能证明我就是业务，我的提成是按百分之一除以二发放的，还有一半未发，是否能讨要回来这一半的提成？ 2. 合同未到期，公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪 是被他们辞退的 3. 现在如果我不想做下去，公司不出具辞退通知书，我这边也不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司说成无故旷工，可以去劳动局维权 ...
//www.110.com/ask/question-607920.html -了解详情
，张先生据此认定她已严重违纪，经通知工会后，通过快递公司向其送达了一份“解除劳动合同通知书”。沈小姐收到通知书后，随即赴公司要求其收回解除劳动合同通知书，恢复 证明等等。而沈小姐方面，反复以身体疲劳、去医院产检、单位辐射大对胎儿有影响为由来解释自己累计15天未上班的原因，却无法提供医院产检证明、病假单 ...
//www.110.com/ziliao/article-344756.html -了解详情
日，谢某未至公司上班，因谢某未办理新的病假手续，某百货公司在多次联系谢某未果的情况下，通过快递和挂号信的方式将劳动合同终止通知书送达给谢某。某百货公司 年6月23日劳动合同到期之日去就医，并取得医生开具的自2011年6月23日-25日的病假单，谢某于2011年6月23日处于医疗期是不争的事实。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-338529.html -了解详情
加班费等。2008年7月28日，被告向原告发出一份《劳动合同终止通知书》通知原告合同到期后不续签，并按规定办理离职手续。2008年7月29日，原告向 ，被告并未强行要求，则被告完全没有必要在此后发函或刊登《声明》要求原告回公司上班。而且，被告如果真的想撤销先前的决定，其完全可以在原告提出延续申请后即刻 ...
//www.110.com/ziliao/article-206645.html -了解详情
贤到合兴公司工作，双方签订了劳动合同，在合同未到期前，合兴公司在没有提前30日进行书面通知的情况下辞退邹浩贤，依法应支付邹浩贤1个月工资1600元 解除劳动合同的责任的情况下才发出的，因此，合兴公司以其向邹浩贤发出上班通知书主张双方没有解除劳动合同没有事实和法律依据，本院不予支持。从本案现有的证据来看 ...
//www.110.com/panli/panli_23453.html -了解详情
，连续旷工25天为由向原告送达辞退通知书及解除劳动关系通知书，单方解除了双方的劳动关系。产假到期后，原告多次找被告要求上班，被告以各种理由搪塞，推托不予 以证明其不可能在分娩后的第8天去领辞退通知书。被上诉人登封石油分公司称当时是把辞退通知书给了上诉人的家属，没有签回执。被上诉人登封石油分公司未提供新 ...
//www.110.com/panli/panli_7290437.html -了解详情
申请，被告与原告签订了劳动关系保留协议，期限一年。2007年3月协议到期后，原告仍不愿意上班，双方又按原协议执行了一年。2008年3月，原告同意上班 既未上班，也未请假，旷工数月，被告知道后，多次通知原告上班，但原告置之不理。2008年8月25日，被告向原告下发违纪警告通知书，但原告拒不签字，扬长而去 ...
//www.110.com/panli/panli_168703.html -了解详情
被告处工作，每次劳动合同到期后再重新签订劳动合同。2011年11月，被告要求原告到广东省河源地区工作，未得到原告的同意。事后原告去上班时发现其工作岗位 、被公司辞退而解除劳动合同的员工，公司不给予任何经济补偿。”2011年11月8日，被告某某作出关于借调熟练员工支援河源旗滨硅业有限公司的《工作通知书》 ...
//www.110.com/panli/panli_48944668.html -了解详情
。2009年9月2日，振武公司向张小娥邮寄了上班通知书，要求其一星期内到公司上班，但张小娥未去上班。同年9月22日，张小娥当面交给振武公司董 时，采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付 ...
//www.110.com/panli/panli_9418430.html -了解详情
到梁河县人民法院工地上班，去的路费由原告先垫付，回来以后再一起报销。在原告的请求下，公司为原告打印了为期一年的聘书。2006年10月7日聘书到期后，11月 从事任何工作，2006年6月25日被告做出了解聘通知书，但未书面送达原告，原告从2006年7月至10月均未到被告处工作，2006年12月6日原告向 ...
//www.110.com/panli/panli_105907.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务