形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。温馨提醒：个别地区仍支持脱密期 的。我不做什么辞职设计，但可以告诉你原理。依据劳动合同法的规定，用人单位有下列情形之一的，员工不需提前30日通知辞职还可获补偿，这就是实践 ...
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本着一种从众心理，在单位领导的威逼利诱下也签的辞职报告，但是两个月过去了，现在单位说我们是辞职的将不予补偿，我们现在二十余人想通过正当途径来维护我们的 能给予帮助，谢谢！而且我们这么多人当中有一半的人已经为该单位奉献了6年~8年的时间，单位凭什么可以这样做？有什么办法能让我们从单位设的局里面走出来？...
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我们要求补偿金，他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明，最后我们谈了几次，答应给我们半个月工资的补偿，但是公司没有提前30天书面通知我们，应该还给我们 ，我们的手续算是没有办成。可是现在我觉得自己应该向公司提出合理赔偿。现在还能来的急吗。公司这样做我到底是为自己以后到工作找他们办理转接手续考虑， ...
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辞职不能得经济补偿！太让人诧异了！都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！ 前签的不能证明） 我所不明的是，主动因用人单位违法我提出辞职，1用不用提前通知义务，2我写了辞职报告，但是原因没有明确写因你违法我和你解除。但写了因 ...
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辞职不能得经济补偿！太让人诧异了！都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！ 前签的不能证明） 我所不明的是，主动因用人单位违法我提出辞职，1用不用提前通知义务，2我写了辞职报告，但是原因没有明确写因你违法我和你解除。但写了因 ...
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和公司签订了解约合同的受伤员工大约能拿到7万块钱，但这些支付医疗费远远不够，贾景川目前仅拿到了一万多元的补偿，像他这样尚未解约的受伤员工也都只拿 ，为什么没有想到过法律条例？” “这个事情已经到了尾声了，不会有什么新进展了。”贾景川说，“我已经打算辞职了，完全看不到希望，其他同伴也打算辞职。” (本文 ...
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是周末，也不曾提起过加班费和私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好 什么法律明文为依据？ Q4---补偿的各项费用具体是多少？要求前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有什么依据？（从今年5月 ...
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合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28 按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（以上还请热心的您帮忙解答）谢谢您了。 5、如不能得到补偿金情况下，原因是因为什么。（还请您细解）...
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到17：30的考勤，其他时间就是白干的！最近公司想办法逼我让我自己提出辞职，这样就不补偿我了。我五年工作的中从没迟到早退，多付出那么多没出现过工作 任科长），因为我们不懂，他的夫人又是这方面专家，我们也不好反驳什么。他是想尽办法榨取职工劳动剩余价值，只是我有疑惑，像我们公司很多人平常工资很高有五六千的 ...
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辞职可以给我20天的工资作为补偿。我回应需要时间考虑一下，暂时还没有说具体是解聘还是辞职。 1、我这是第一次被提出解聘，不知道这样对以后的工作会有什么坏处？ 2、加入部门领导并没有欺骗我的意思辞职的话可以拿到20天的工资，那解聘我都能得到哪些利益呢？ 3、公司除了劳动合同外还跟 ...
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