出纳或者财务部的其他事情，我的事情本来就有很多，请问没有上岗证能做出纳吗，出了事情谁来承担责任，而且让我做财务部的工作，我根本不懂，公司就是随便抓一个人来顶着，根本不管事情多少，责任细分，两个完全不同的工作也可以让一个人做，他们这样做违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-14861.html -了解详情
本人2011年8月15日入职我司电子厂，到现在2014年3月，差不多三年了，当时签的合同是三年的，入职签的合同是车间作业员，三个月后经过公司考核晋升管理员，现在公司处于裁员状态，公司想借此理由，要求我自动辞职，要不就会把我调动去车间做员工，降我工资请问公司这样做违反劳动法吗？我应该得到什么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2293465.html -了解详情
在公司干了10多年至今没有给买住房公积金，请问：这样符合劳动法吗 ？...
//www.110.com/ask/question-189423.html -了解详情
沃尔玛超市安排我接着上7天的班（本周最后2天至下周一到周五上班），我不同意这样的安排，我要求主管给调班，他们不给调！他们是间接的违法（劳动法规定：一周至少休息一天），沃尔玛每周休2天。请问律师朋友：他们这样排班是否违反劳动法？...
//www.110.com/ask/question-2328606.html -了解详情
个人（是哪个人蹲在我车后面洗手没看到）。现在法院判决已经下来了缓刑但是公司现在给我的说法说要辞退我。我想问下这样公司违反了劳动法吗？我想公司应该不能辞退我就把我调离岗位吧。...
//www.110.com/ask/question-1558578.html -了解详情
我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意 但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？...
//www.110.com/ask/question-321521.html -了解详情
收据，他们说厂里规定辞职的人没有工资收据也没有成绩津贴，包括年中奖金也没有，请问他们的做法有没有违反劳动法？如果他们违反了，我又该如何去维护我的合法权益？因为他们在处理这个问题的态度很傲慢也很拖拖拉拉的不爱理睬，厂里规定的的东西他们又不提供文件。我是外地人没有时间 ...
//www.110.com/ask/question-538925.html -了解详情
突然规定早上要7.30到公司进行晨跑。而且迟到需要警告扣工资。请问这样属于违反劳工法吗？。属于违反什么法则。 刚有个律师说。不能保护自己。那么如果说公司白天上班。晚上要求员工跑一个晚上的步。那么也没办法保护自己吗?不拍就扣工资。真的没办法保障？已经够了上班时间8小时了。还能在上班时间 ...
//www.110.com/ask/question-1271126.html -了解详情
公司原本上班时间为：8点。中午休息时间为：12点到14点。晚上18点下班。刚刚好8个小时的工作时间。但是这段时间公司突然规定早上要7.30到公司进行晨跑。而且迟到需要警告扣工资。请问这样属于违反劳工法吗？。属于违反什么法则。...
//www.110.com/ask/question-1271058.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务