您好，我想咨询下，我们公司请事假和病假要用平时或周末的加班时间来抵，这样违反劳动法吗?...
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在厂里规定矿工3日，将被扣去上个月所有工资，这样违反劳动法吗...
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能休息，边吃饭边上班，一月里没什么假，又没什么加班费，请问这样的工作时间违反劳动法吗？我们该怎么办？谁能为我们解决，我们希望吃饭的时候能休息半个小时或者一个小时，能够好好的吃顿饭。这样对我们的身体也才有好处！...
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交，不然工资里双倍扣除。 以上是每个月必须要做的，还有其他一些临时加班就更多了。 以上所有工作均是下班后进行，且没有加班工资，想问一下这样符合劳动法吗？开会两天，盘点三天，考试一天，加上每个礼拜天的观看光碟至少是四天...
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别扭，累死累活的最后一月工资加上餐补才八九百，期间规定的任务还要用私人时间做，完不成还扣工资，我想知道这样单位具体违反了哪几条劳动法？...
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当时这个职员可能不是公司想要，公司想用办法辞退他，但是又不想多给一个月工资，于是公司就强行把他调到他不愿意去做的岗位，想让他自动提出辞职，这样公司就不用给他多一个月的工资了，请问公司可以这样做吗。职员好像都没办法，所以就想问一下律师。...
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若因个人因素提前解约或离职者，其年休假亦依比例计算，超休部分在当月薪资中扣回。应休而未休部分，视为个人作自动放弃处理。...
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我们家开了一个足疗店，现在正缺人手。弟弟不想上学，现在没上学了整天在家也没事儿做，而且还未成年。如果让我未成年的弟弟在足疗店里来上班，这样违反劳动法吗？...
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一样的辛苦，可是这些奖励却比在职的人少的多，请问单位这样的做法违反劳动法吗？您好，是这样的，我想还有一点， 我在一所学院里工作，当时我们签订合同时，是和学院下属的一家公司签订的，可是在职的员工是和学院签定的合同，请问这样我可以去告他们吗？...
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一直都没签正式合同，也没有和我说任何关于我转正的事，公司这样做违反劳动法吗，如果违法的话违反劳动法那一条呢我如果要离职需要提前一个月申请还是提前三天就可以了？公司跟我说如果我现在就要离职的话要我赔一个月违约金合理吗...
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