用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。 第145条 如发生本合同第144条所列的甲方不得依据本合同第143条与 的单位营业执照/登记证书副本复印件；（2）原件经甲方验证无误后，经乙方签字确认的身份证/学历证件/专业证书复印件；（3）甲方依法制定并已向乙方公示或者告知，经 ...
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有学者也将其称之为老年社会保险或年金保险，它主要是指劳动者在到达国家规定的退休年龄，退出社会劳动领域后，按规定享受物质待遇，保障其基本生活需要的一 效力原则面前没有可比性，但劳社部发(1999)8号文件职工身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准之规定，无疑应当受到质疑。{ ...
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、自愿的意思表示。 劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动部关于 的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 （三 ...
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.com.cn??%2)??5:?（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（六）法律、行政 标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的 ...
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表示。【相关法条】劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部关于 大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。（三） ...
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是84年办的.是按原来人口普查时记载的信息办理的.而我招工是88年.档案是随便填写的.自从94年下岗到今都是个人全额缴纳社保.即便咬牙也想要交 办公厅《关于核定职工退休年龄问题的复函》劳办发〈1993〉8号规定：关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的 ...
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，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 「解读」本条是关于用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 ...
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与本案有关联，本院予以采信，可以作为认定案件事实的依据。129名被告提交的证据4，系公安机关颁发的身份证，客观真实，本院予以采信。129名被告提交的 ，承揽工程资金不能及时到位，导致我单位职工养老保险金不能及时缴纳，影响了到达退休年龄的职工不能办理有关手续，经多方筹措资金和双方协商还款计划如下：1、我 ...
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9月17日经劳动仲裁委员会裁决认为:“被诉人系乡镇企业，乡镇企业未参加社会养老保险的职工达到退休年龄后，企业是否必须按月支付养老金，目前国家尚未规定”驳回了八原告的申诉 诉讼请求，向本院举证如下:1．丁新娥等八人的身份证复印件，以证明八位原告的实际年龄而且已到50周岁及诉讼主体的资格；2．被告练市丝绸 ...
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