山西省劳动厅：你厅《关于核准职工退休年龄依据的请示》（晋劳仲函字〔１９９３〕００６号）收悉。经研究，现函复职下：关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则 ...
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我是1966年出生的，身份证上也是1966年。并且我有最原始的复印资料作为凭证。开始工作的时候，因为有其他考虑，就将档案填为1969年，比实际年龄小了3——4岁。请问我以后退休是按身份证上的年龄还是按档案上的年龄？...
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我父亲按照身份证年龄，今年一月份就退休了，但档案里有一个最早填写年龄比实际年龄小3岁，社保局不予办理，要等到三年后才能退休，他们依据劳社部（1999）8号文件，我想走法律途径，问胜诉的可能性大吗？...
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我本是阳历1951年1月13日出生，但是十四岁入团时却误填成农历1949年12月6日。最近要办退休，劳动部门非要按我档案中这唯一的一张错误的时间作为退休依据。身份证、户口簿都不看，而且我的出生地出具了户口原始资料，派出所出了证明都没用。请问，十四岁还是未成年，所填写的时间能作为行政依据吗?...
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年3月18日向本院提出了答辩并提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、《城镇人口下乡安置人员花名册》、《广西钦州县招收人员登记表》、《 行政诉讼。综合双方当事人的意见，本案争议的焦点是退休年龄是以户口簿、居民身份证记载的出生时间进行核定，还是以个人档案中最先记载的出生时间进行核定的问题。本院认为 ...
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您好 请问当退休档案年龄与身份证户口不一致时，退休年龄到底是以第一份招工合同为主，还是以第一份档案上填写的时间为主，有什么法律依据吗...
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。一审判决以身份证记载的出生日期为依据来处理本案的劳动关系问题是没有道理的。上诉人应聘时就告诉正宜商城的相关人员，自己没有达到退休年龄，尚须购买 争议纠纷，还是劳务关系纠纷的问题。国务院国发（1978）104号《关于工作退休、退职的暂行办法》规定，女性年满50周岁，男性年满60周岁即符合退休年龄。《 ...
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制度之外，不予认定工伤、支付工伤保险待遇。对于职工究竟是故意犯罪还是过失犯罪，应当依据司法机关的判决来判断，而不是由工伤认定机构或是社会保险行政部门 职工继续参加各项社会保险，其中也包括基本养老保险，因此，这部分工伤职工达到退休年龄后理应按照基本养老保险制度的规定，领取基本养老保险待遇，停发伤残津贴 ...
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制度之外，不予认定工伤、支付工伤保险待遇。对于职工究竟是故意犯罪还是过失犯罪，应当依据司法机关的判决来判断，而不是由工伤认定机构或是社会保险行政部门 职工继续参加各项社会保险，其中也包括基本养老保险，因此，这部分工伤职工达到退休年龄后理应按照基本养老保险制度的规定，领取基本养老保险待遇，停发伤残津贴 ...
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年龄来认定原告的退休年龄，并取消了套改工资。为此，请求人民法院依法判令被告以原告户籍档案中记载的实际出生日期作为计算退休年龄的依据，并按2006年的工资套改标准落实退休待遇。 原告就其诉请提供了以下证据： 1、常住人口登记卡和居民身份证各1份，用以证明原告的实际出生日期 ...
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