管理办法三、重庆经济技术开发区外商投资企业登记暂行办法四、重庆经济技术开发区劳动用工暂行办法附件一：重庆经济技术开发区规划管理办法第一条为了加强重庆经济技术 、转借和改变使用性质。第十条开发区规划管理部门受市规划局委托，按照《重庆市城市规划管理条例》，负责对开发区内违反规划的有关行为进行监察和处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_70714.html -了解详情
出具渝高劳仲案字(2009)第308号超时未审结案件证明书。张婧于当日向重庆市九龙坡区人民法院起诉，要求渝高科技公司给付延后发放提成奖的赔偿金l400元× 、恰当。渝高科技公司制定的规章制度对双方具有法律约束力。在双方合法签订的劳动用工合同中约定，渝高科技公司理应按双方约定支付张婧底薪+提成，其中提成 ...
//www.110.com/panli/panli_18730408.html -了解详情
明的劳动能力进行了复查鉴定，仍确定为六级伤残；2008年1月23日原告向重庆市劳动鉴定委员会申请再次鉴定，该鉴定委员会于2008年1月28日通知原告在30日内提交 由被告承担本案的诉讼费用。 被告秦宗明辩称：1、原、被告之间是合法的劳动用工关系，而并非原告所称的加工承揽关系；2、被告的受伤性质为工伤， ...
//www.110.com/panli/panli_242985.html -了解详情
责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，吴某某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同书。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007） ...
//www.110.com/panli/panli_39295293.html -了解详情
用工协议，证明：工资已包含各种保险； 3.劳动合同书； 4.调查笔录； 5.1996—1999年劳动用工年检手册； 6.渝劳社函[2004]第213号； 7.黔江劳社 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉至重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审同）。 ...
//www.110.com/panli/panli_193055.html -了解详情
本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审审理查明，原告何正其系被告重庆市光华物业管理有限公司职工，从事临时停车收费管理工作，于2006年9月到被告处 分别于2008年1月1日及同年5月7日与光华公司签订的《用工合同书》及《劳动合同变更协议书》系双方当事人真实意思表示，协议内容不违反法律、法规 ...
//www.110.com/panli/panli_241825.html -了解详情
长城建筑建材工业公司第一分公司依凯家饰部，同月10日第一分公司与万启祥签订用工合同书。我被万启祥招用到拆房工地上做工。1999年1月10日， 睾反射消失，同年5月17日经龙宝劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残，1998年10月6日，原万县市长城建筑建材工业公司更名为重庆市万州区源丰建筑有限公司，1999年5 ...
//www.110.com/panli/panli_20619.html -了解详情
法民终字第107号 上诉人（原审原告）万立明 委托代理人姚能江，重庆市万盛区南桐法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）重庆科华建村（集团）有限公司 职工，因此合同无效，且责任在被上诉人。2、因合同无效，被上诉人系违法解除劳动用工关系，应当支付上诉人经济补偿金及额外经济补偿金。3、上诉人工作期间， ...
//www.110.com/panli/panli_241742.html -了解详情
由股东自行承担、缴纳；公司完善改制工作结束后，公司与股东建立新的劳动用工关系，实行双向选择聘任制，聘任期满(也可以提前解聘)自行离开企业，可以转让 33，363元，二审案件受理费33，363元，合计66，726元，由被上诉人重庆市涪陵商贸有限责任公司负担。本判决为终审判决。 审判长刘强 代理审判员李季 ...
//www.110.com/panli/panli_16742.html -了解详情
针对xx公司单方调岗行为的合法性、合理性评判如下：首先，xx公司制发的《劳动用工管理制度》和《工艺纪律制度》经职工代表讨论通过，制定程序合法、民主 ，采用计件工资客观上不具有可操作性，加之新岗位工资680元/月并未低于调岗时的重庆市最低工资标准，因此张xx要求恢复到原计件工资的理由不成立，一审法院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_39786123.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务