统一思想，明确解决农民工问题的工作目标 (一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，解放思想，实事求是， 困难条件。鼓励和支持律师和相关法律从业人员接受农民工委托，积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。对经济确有困难而又达不到法律 ...
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接受工会的监督。对当前生产经营已经正常的企业，劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论的基础上，制定具体清欠计划，与职工签订 的企业名称、拖欠数额、拖欠起止时间、拖欠原因、涉及人员清单等。在此基础上，研究制定本地解决企业工资拖欠问题的工作计划，对清理工资历史拖欠和建立保障 ...
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工资的，必须征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决 机制和职工工资正常增长机制。五、加强组织领导，建立协调机制（一）加强组织领导。各级政府和有关部门要切实加强对推进企业解决工资拖欠问题工作的领导，将 ...
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本所组成现场工作组，从______年______月至____年____月，工作时间总计______小时，对公司所提交的各类文件资料进行了全面的审阅和查验，并将较重大的合同 章，发行人现有9名董事（包括3名独立董事）、3名监事（2名股东代表监事和1名职工代表监事），公司已建立了股东大会、董事会及监事会的 ...
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工资的，必须征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障行政部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业状况、偿还工资计划以及解决 完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，形成人员能进能出、收入能增能减的机制。五、加强对解决企业工资拖欠工作的领导(一)把解决工资拖欠问题摆在 ...
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掌握拖欠工资动态和解决拖欠工作进度；建立工资集体协商制度，形成企业职工民主参与、民主协商工资分配的机制，从源头上解决企业工资拖欠问题。要进一步完善劳动合同 的，必须征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及 ...
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地采取不同办法和措施予以分类处理。1．对当前生产经营已经正常的企业，督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上，制订具体清欠计划，并定期对 评先，不能增加工资和兑现效益年薪。六、解决企业工资拖欠问题工作要求（一）加强统计管理和工作调度劳动保障部门要会同国有资产监督管理部门、企业主管部门等建立 ...
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工资的，必须征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障行政部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业状况、偿还工资计划以及解决 完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，形成人员能进能出、收入能增能减的机制。五、加强对解决企业工资拖欠工作的领导(一)把解决工资拖欠问题摆在 ...
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工资的，必须征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决 完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，形成人员能进能出、收入能增能减的机制。五、加强对解决企业工资拖欠工作的领导(十二)把解决工资拖欠问题摆 ...
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，必须征得企业工会或职工代表的同意，并向同级劳动保障部门、当地工会组织报告后，方可延期支付工资。报告应包括延期支付工资的原因、时间、金额和涉及职工 分配制度，推行工资集体协商制度，建立企业工资决定和合理增长机制。八、加强对推进企业解决工资拖欠工作的组织领导(二十)把推进企业解决工资拖欠问题摆在重要位置 ...
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