连带债务。 第三种意见是雇主和第三人不能成为共同被告。 笔者赞同第三种意见。 [评析] 笔者认为，本案中被告的确立，涉及到民事责任的竞合问题。民事责任竞合是 承担责任的基础为雇佣关系，而非对原告有侵害行为，故不可能因与第三人构成共同侵权而承担连带责任，第一种观点的错误正在于此。 其次，本案中雇主与第三 ...
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连带债务。 第三种意见是雇主和第三人不能成为共同被告。 笔者赞同第三种意见。 [评析] 笔者认为，本案中被告的确立，涉及到民事责任的竞合问题。民事责任竞合是 承担责任的基础为雇佣关系，而非对原告有侵害行为，故不可能因与第三人构成共同侵权而承担连带责任，第一种观点的错误正在于此。 其次，本案中雇主与第三 ...
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一般认为，依侵害行为是否直接指向债权，可将侵害债权的行为分为直接侵害和间接侵害两类。 第三人的侵害行为直接作用于债权人的债权，导致债权消灭或使债权的实现受到 直接行使或处分他人债权时获有利益，则可发生返还不当得利与侵权责任的竞合。（2）第三人的行为虽然并不导致债权人的债权消灭，但给债权人债权的行使带来 ...
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一般认为，依侵害行为是否直接指向债权，可将侵害债权的行为分为直接侵害和间接侵害两类。第三人的侵害行为直接作用于债权人的债权，导致债权消灭或使债权的实现受到 在直接行使或处分他人债权时获有利益，则可发生返还不当得利与侵权责任的竞合。（2）第三人的行为虽然并不导致债权人的债权消灭，但给债权人债权的行使带来 ...
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相对性原则，[18]但在1908年RaudnitZVDeouilet一案，直引第1382条，抛弃了“合同相对性原则排斥第三人侵权责任”观点，法国学界通说肯定了判例所持立场的 应注意，侵害债权人债权（相对权）与侵害债权人物权、人身权等（绝对权）竞合时，侵害绝对权应吸收侵害相对权。在赔偿所遵循的原则上， ...
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的司法实践带来了困难，也不符合我国市场经济的发展的需要。本文从第三人侵害债权概念的界定和第三人侵害债权的构成要件的角度进行了探讨，冀望有助于深化人们对这 人身伤害或精神伤害，至使债权受到侵害，应按违约责任与侵权责任竞合处理，允许债权人选择。此种情形非第三人侵害债权制度调整的范围。 （二）主观方面要件 ...
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发生，既无共同行为，也无相互的某种约定，只是一种偶然的巧合。第四，侵权第三人郭奎远和雇主郭增光向原告所负的债务，其内容是完全相同的，只要其中一人 人身伤害案件，既不存在责任竞合问题，也不存在连带责任问题，而是一个不真正连带责任问题。结合本案来看，应由第三人郭奎远承担侵权赔偿责任，雇主郭增光承担非终局的 ...
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即侵权责任排除，仅仅适用特定的加害人（此时的加害人包括了雇主和受雇于同一单位的其他雇员而不包括其他第三人），特定事故类型（意外事故、职业病或上下班 责任性质亦相同，但责任主体不同，权利人可根据合同约定和法律规定，分别向义务人主张相应权利。 注释： [i] 王荣《工伤事故与第三人侵权竞合的法律适用问题》 ...
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即侵权责任排除，仅仅适用特定的加害人（此时的加害人包括了雇主和受雇于同一单位的其他雇员而不包括其他第三人），特定事故类型（意外事故、职业病或上下班 责任性质亦相同，但责任主体不同，权利人可根据合同约定和法律规定，分别向义务人主张相应权利。 注释： [i] 王荣《工伤事故与第三人侵权竞合的法律适用问题》 ...
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认定杨是职业性慢性重度苯中毒(再生障碍性贫血)。2007年12月14日，张家港市劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定杨朝霞所患职业病为工伤。2008年4 相关权利。该权利产生的基础是用人单位侵权，除了承担工伤保险责任，还应承担雇主责任。但雇主责任与第三人侵权所造成的工伤有所区别，所以在赔偿范围 ...
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