人员，按下列办法增发离退休费：1985年企业工资套改以后离退休的人员，按国家统一制定的工资标准，以离退休以前的工资级别和标准，增发一个级差的工资额， ，在完成承包和上缴任务的前提下，按照企业实际平均级差和1989年9月末国家正式职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前 ...
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津贴、奖励工资按国家统一规定的标准执行。 三、测绘队执行国家机关工资区类别和计发地区工资补贴的具体规定(国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)20 前工作满一年以上的各类学校毕业生，可以不实行见习期，直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生也不实行见习期，可以按学习成绩 ...
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工龄津贴的若干规定见附件二)。基础工资、工龄津贴、护士工龄津贴、奖励工资按国家统一规定的标准执行。各类人员职务工资标准见附表一、二、三、四 改革的具体实施办法。各类人员的工资标准不要高于本方案。(十)集体所有制的医疗卫生事业单位的工资制度改革，可参照本方案和国发(1985)62号《国务院批转卫生部关于 ...
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工资补助规定如下：一、军委颁发的军队干部的工资标准，军队干部不论驻在哪类工资区，都一律执行。鉴于目前国家还有工资类区的划分和地区补贴等情况，对 已转业到地方工作的女同志，一律按照国务院有关规定执行，不再收回军队安排工作。1985年8月15日附件9：财政部、民政部关于调整军人、机关工作人员、参战民兵民工 ...
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的内容(1)按照市人民政府京政发(1985)158号文件规定的北京市国营企业工人工资标准和干部工资标准确定的本人标准工资。(2)执行国家机关，事业单位工资标准的职工进入外商投资企业， 基数。1989年1月1日至12月31日成立的企业，已经按年人均80元核入工资基数的，这次再增核40元的翘尾数。原核定的 ...
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年10月1日起改按新工资制度规定的定级工资标准执行。 二、执行新工资制度的有关政策(一)1985年工资制度改革以来，根据国家规定授予以下奖励升级的人员， 地区工作不满15年离开时高定的职务工资应予取消。此规定待国家明确我市艰苦边远地区范围后再统一组织实施。(四)机关、事业单位工作人员有下列情况之一者， ...
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事业单位工作人员，要在严格考核的基础上，实行正常升级增资制度。考核工作按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年考核 餐员和妇幼保健员等，根据其工作性质，可实行技术工人等级工资标准。(八)在麻风病院(村)工作的人员，根据劳人薪[1985]41号文件的规定继续实行浮动工资 ...
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执行〈关于对知识分子实行地区津贴的规定〉实施细则”的通知》(宁党办[1985]85号)、自治区党委办公厅《转发组织部等部门〈关于进一步加强知识分子工作的有关规定〉的 和透明度。事业单位转制为企业后，可按国家有关法规自主决定职工的工资标准和分配办法，不再执行事业单位的工资制度。在机构改革中，从机关正式划 ...
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公务员工资制度改革中增资不足35元的补差、未参加1985年工资制度改革人员的生活补贴；生活补贴，指按国家规定发放的1945年9月2日以前参加革命工作人员的 。四、离退休干部管理机构人员统发工资要严格执行国家统一规定的工资制度和标准，列入统发工资的项目范围，包括基本工资和国家统一规定的津贴、补贴，其中： ...
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工资补助的规定一、军委颁发的军队干部的工资标准，军队干部不论驻在哪类工资区，都一律执行。鉴于目前国家还有工资类区的划分和地区补贴等情况，对 女同志政治、生活待遇和转业女同志不再回军队安置的通知(1982ぉ政干字第233号1985年8月15日根据我军正规化、现代化建设的需要，中央军委一九五三年七月发了《 ...
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