请求或计算方法上存在常见的错误。 三、正确的劳动争议仲裁请求——基于权利最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人 元）。 上述共计：140452元。 5、请求公司按某某市规定为申请人建立从2008年1月1日以来的社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 读者通过对比不难发现 ...
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1日起为其购买各项社保，不会得到完全支持，正确的主张应当是要求单位从2008年1月1日起为其购买各项社保。 两种主张的不同是：过分的要求会 被仲裁员或法官轻视。 温馨提示：劳动者维权时，要注意地方法规或地方司法机关、劳动争议仲裁部门对相关问题的规定或看法——妥当、简明、合理而计算准确的主张会让仲裁员或 ...
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出具证明查证属实的，均属“向有关部门请求权利救济”，视为劳动争议仲裁时效中断。 （四）关于劳动争议案件审理中仲裁与诉讼的衔接性程序问题 20、适用 2007年12月31日前的经济补偿依照劳动法及有关政策规定计算；2008年1月1日后的经济补偿依照劳动合同法的规定计算。 经济补偿金的基数，即为劳动者在 ...
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请求或计算方法上存在常见的错误。 三、正确的劳动争议仲裁请求——基于权利最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人 元）。 上述共计：140452元。 5、请求公司按某某市规定为申请人建立从2008年1月1日以来的社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 读者通过对比不难发现 ...
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法定代表人余峰，该行行长。本院在执行叶瑞丽、梁心灵申请执行平舆工行劳动争议仲裁裁决一案中，被执行人平舆工行于2009年9月22日提出书面异议。 ，认为不属于企业改制问题，属于劳动争议案件，人民法院应当受理，裁定撤销本院一审裁定，并指令本院进行审理。本院重新审理后，于2008年12月26日作出（2008 ...
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李杰，该公司职员。 上诉人湖南金帛化纤有限公司因不服常德市劳动争议仲裁委员会常劳仲案字（2008）155号裁决一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院作出的（2009） 四十七条（一）项关于“不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”的规定，属适用法律错误。依据该法第五十条的规定，湖南金帛化纤有限公司向 ...
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工资1000元；6、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告系原告公司员工，2008年6月入职，任职后勤部普工，月平均工资900元。2009年7月3 人仲厚庭案字[201X]9X号。原告对此裁决不服，只好诉至法院。一、被告的请求已经超过劳动争议仲裁时效，依法应予驳回第一，被告请求支付工伤待遇已经超过劳动 ...
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机制的相关规定，如选派工会代表维护职工的利益等。 综上所述，笔者认为劳动争议仲裁制度的立法目的与法律实践弊端并非不可调和的矛盾，与其彻底地推翻现有 。 【参考文献】 {1}信春鹰：《劳动争议调解仲裁法释义》，法律出版社2008年版。 {2}范跃进：《劳动争议诉讼程序研究》，中国人民大学出版社2006 ...
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申请人范晓刚，男。申请人中国人寿保险股份公司延安分公司申请撤销延安市劳动争议仲裁委员会延劳仲案字（2008）第491号裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭 日双方签订合同，为何不提供自己掌管的1997年工资表、考勤表。法律规定争议事项有关的证据属于用人单位掌管的，用人单位应当提供，否则，应承担不利后果 ...
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项为：“被诉人（指XX保险）为申诉人（指李XX）补缴2006年6月至2008年4月份的社会养老保险金”等。而南阳市卧龙区企业养老保险管理局向本院出具证明： 十条第一款第十一项之规定，裁定如下： 撤销南阳市劳动争议仲裁委员会宛劳仲案字〔2008〕60号仲裁裁决。 当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就 ...
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