户籍地安徽省临泉县。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告张某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日 ，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系没有法律依据，应支付 ...
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户籍地安徽省利辛县。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告夏某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日 ，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系没有法律依据，应支付 ...
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户籍地安徽省利辛县。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告王某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日 ，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系没有法律依据，应支付 ...
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有限公司。法定代表人刘海光，总经理。原告滕××与被告毛××、曹××劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法追加上海娇润贸易有限公司为本案第三人参加诉讼，依法组成合议庭， 元。基于原告与得宣公司之间的劳动关系和原告没有旷工的事实，得宣公司结束与原告的“劳务派遣关系”在法律上已构成单方解除劳动关系，且无法律依据 ...
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3日期间的工资差额6,000元；6、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金20,000元。被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月16日进入被告处工作， ，故被告在2010年3月2日以旷工为由单方解除与原告的劳动合同并无不当，原告主张违法解除劳动合同的赔偿金，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 ...
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单位一定的时间以寻找替代的人力资源，保障用人单位的正常用工秩序。根据法理，单方解除权系形成权，一经到达即生效，无法撤销。因此，原告的撤销行为不 、劳动手册原件以及催促归还公司物品的通知。本院认为，根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因 ...
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劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险费。而原告则应当退还被告公司基于2009年2月28日解除劳动合同给予的代通金和经济补偿金。然而仲裁庭审结束后乃至仲裁裁决 予以照准。此后，被告以原告连续旷工为由于2009年8月17日单方解除了与原告之间的劳动合同，但由于被告一直未通知到原告，直至本案庭审，原告才知晓再次 ...
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被告安排适合的工作，但2009年10月29日，被告解除了与原告的劳动关系。原告认为，被告单方解除与原告的劳动关系系违法，同时被告未足额支付加班工资，也 ；2、支付原告解除劳动合同赔偿金5,600元；3、为原告补缴2008年1月21日至2009年9月11日期间的小城镇保险。被告上海某工贸公司辩称，被告已 ...
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的双倍工资差额7500元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元。被告某公司辩称，被告于2007年承接上海市杨浦区“怡富广场”项目的销售代理工作， 明细表”及“写字楼销售明细表”真实性不认可，系原告单方制作，无被告确认。本案审理过程中，被告提交了：1、“上海项目组置业顾问提成表”4张（系传真件的 ...
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有限公司法定代表人李某委托代理人柳某委托代理人张某被告乔某原告上海某艺术品有限公司诉被告乔某劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理后， 年2月工资差额97元以及2010年3月工资500.90元；4、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金960元；原告为被告补缴2009年8月至2010年3月 ...
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