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得奖金仅为7801.25元,相差特别巨大。2009年6月,被告违法解除与原告劳动合同。现原告起诉要求被告支付2009年第二季度奖金差额24611.75元;支付 ;为原告办理退工手续并赔偿迟延退工经济损失49967.86元。原告谢**提供证据如下:1、劳动合同,证明原、被告之间劳动关系,见习期由一年 ...
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(Hold Up)而投资不足,{74}而不仅是另一方可随时解除合同,这些投资便将失去保护。 其三是住房租赁合同交易成本问题。交易成本指达成一笔交易所要花费成本 期。 {75}[美]科斯:《企业、市场与法律》,盛洪、陈郁等译,上海三联书店1990年版,第5-7页。 {76}前引{69},威廉姆森书, ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残等级七级。双方劳动关系至今未解除。因双方对于赔偿未达成一致意见,故请求法院判令被告支付医疗费人民币4,526.90元; 外来从业人员综合保险,相关费用应依法由工伤保险基金理赔。双方劳动合同约定在原告完成相关土工工作后劳动关系终结,2007年1月至3月不应计入停工留 ...
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公司统一办理上海外来人员综合保险。其他福利按公司制度执行 八。劳动保护和劳动条件。(无关紧要) 九。劳动纪律(无关紧要) 十。合同变更,解除,终止,续订 不可按照我想要求赔偿呢? 我们公司是实行劳动综合工时!他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天!是按照国家统一标准执行!加班也是 ...
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上写明了工资是上海最低工资标准,就算我打官司也是输,我想咨询您,1.这个合同劳动报酬没有写明具体工资,没有些支付日期合同有效吗?2.公司至今3.4月份工资没有发是不是我可以自行解除合同呢?我是不是可以提出赔偿,怎么赔偿。 我现在真的很伤心,辛苦工作却没有按时拿到工资,一点办法也没有 ...
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至08年十月底。两年工作期间,签合同是一年一签合同09年8月到期。08年4月又调动我去上海工作,因上海消费太高,我08年9月申请调回 。法律知识比较浅。 请问:在这种情况下我应该怎样维护我权益?如要求赔偿公司应该怎样赔偿我和补偿我?按照哪些规定和什么标准赔偿和补偿? 真诚感谢急于处理问题!...
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,并于1996年12月21日设计完成,开始投放市场,在华南、西北、山东、上海等地均有销售。此后,徐平均离开电子称厂,成立郑州恒力科技有限公司(以下简称 和藏匿。”;第十九条规定:“调出人员及已与本公司解除劳动合同人员,……。三年内不得利用本公司商业、技术秘密、销售渠道、客户名单、经营信息等从事与 ...
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。个人以自己为医疗期为由,拒绝公司解除劳动合同要求 2013年3月8日 DELPHI DCS HR再次找我谈话,维持昨天N+3赔偿方案,毫不考虑自己是在 ,疾病未痊愈尚在医疗期(上海多家医院证明),如果DELPHI强制解除劳动合同,最多可以要到多少赔偿,是否一定要通过劳动仲裁无法解决才能找律师?...
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日提起仲裁,要求与吉列解除劳动关系,并承担二倍不签合同赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并退回上海派遣。本案历时两年经 仲裁,属独立争议不予支持,但追加对劳动合同认定与本案有关本庭受理, 五:吉列与博朗是吉列(中国)投资公司出资设立分公司,但属于各自独立民事主体, ...
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正式解除。遂后,刘某诉至法院,请求判令公司支付解除劳动合同经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公,但未举证证明具体 等18000元。2012年8月,上海总部针对南京门店违法用工导致赔偿事情进行调查。10月23日,超市向张某发出解除劳动合同通知并告知工会。通知书载明解除 ...
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