。 四、职工基本养老保险待遇和计发办法(一)符合《实施方案》规定，达到法定的退休年龄，符合按月领取基本养老金条件的人员，按以下办法计发：1 养老保险个人帐户储存额×系数÷120(见例四)。系数由部社会保险事业管理局制定和公布。目前，暂按上海市“中人过渡”系数表(见附件二)执行。(二)1998年底之前 ...
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《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和市政府发布的《上海市残疾人分散安排就业办法》规定，按本单位在职职工人数１．６％的比例安排残疾人就业；用人单位 内部退养。内部退养期间，由企业发给生活费，所在企业要继续按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续；符合《国务院关于在 ...
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到配偶常住户口所在地安置：(一)配偶取得北京市常住户口满4年的；(二)配偶取得上海市常住户口满3年的；(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级 职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。第三十六条 计划分配到企业的军队转业干部，其 ...
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称之为老年社会保险或年金保险，它主要是指劳动者在到达国家规定的退休年龄，退出社会劳动领域后，按规定享受物质待遇，保障其基本生活需要的一种社会保险制度。 ，2005年的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，等等。 [6]这5个案例分别为：（1）张宝珍不服上海市社会保险管理局作出的养老保险裁决 ...
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XX公司担任售票员工作。2009年4月30日，被告XX公司以原告达到法定退休年龄为由与原告解除劳动合同。原告认为其参加的社会保险为镇保，女性劳动者 及善后事宜》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014 ...
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XX公司担任售票员工作。2009年4月30日，被告XX公司以原告达到法定退休年龄为由与原告解除劳动合同。原告认为其参加的社会保险为镇保，女性劳动者 及善后事宜》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014 ...
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XX公司担任售票员工作。2009年4月30日，被告XX公司以原告达到法定退休年龄为由与原告解除劳动合同。原告认为其参加的社会保险为镇保，女性劳动者 及善后事宜》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014 ...
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有：1、联圣公司与其工会签订的2001年——2005年集体劳动合同五份；2、上海市工商行政管理局浦东分局档案机读材料十六张；3、认购股金职工名单及职工不 承揽工程资金不能及时到位，导致我单位职工养老保险金不能及时缴纳，影响了到达退休年龄的职工不能办理有关手续，经多方筹措资金和双方协商还款计划如下：1、 ...
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劳务关系，不存在劳动关系为由，拒绝申报工伤。2006年8月，陈老师直接向上海市黄浦区劳动局申请工伤认定。因为学校与陈老师对双方是否存在劳动关系发生争议，在 医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄，享受基本医疗保险待遇；（四）致残五级至十级的，由承担工伤责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性工伤医疗 ...
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，上海人造板厂工作人员。上诉人钮振因交付一次性补充养老金一案，不服上海市徐汇区人民法院(1999)徐民初字第2107号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭 ，其当时距退休年龄有41个月，上海人造板厂以每月100元标准向其支付提前退休一次性补贴4100元。之后，其得知国家规定从事特殊岗位的人员还 ...
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