月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。另根据气象资料统计，上海市2007年度高温20天、2008年度高温22天、2009年度高温18天。本院认为， 一、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内交付原告邓XX上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证；二、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起 ...
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，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉 料单，证明原、被告存在劳动关系；3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称，原告于2009 ...
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，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉 、发料单，证明双方存在劳动关系；3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称，原告2004年 ...
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，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉 综合保险费的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。但被告应交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个 ...
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号地块（二期三期）0401SJ0024C02”为被告办理缴纳了上海市外来从业人员综合保险。2008年12月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1 本判决生效之日起十日内支付被告聂某因工致残八级的一次性工伤保险待遇52,000元。三、原告浙江某建筑集团股份有限公司于本判决生效之日 ...
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电力器材公司为原告谭某缴纳了2006年9月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，依法成立的劳动合同，对双方当事人具有法律约束力。对 器材公司未支付加班费为由提出解除劳动关系。2009年9月16日，自己向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某电力器材公司给付自己2009 ...
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保险，要求第三人上海某电子科技有限公司承担连带责任。同年8月21日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会依法作出普劳仲（2009）办字第1547号裁决书， 原告发放工资24077.5元。2007年12月，被告开始每月为原告正常缴纳上海市外来从业人员综合保险，直至2009年6月。审理中，原告表示其第三项诉请 ...
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日，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉 工资条，证明原、被告存在劳动关系；4、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。被告上海XX服饰有限公司辩称，原告于 ...
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，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出 工资条，证明原、被告存在劳动关系；3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年 ...
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经济补偿金的情形。原告为证明其主张，向法院提交了以下证据：1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第891号裁决书一份 25%补偿金1392元；2、补缴2006年3月至2008年7月期间上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同经济补偿金6364元及50%额外补偿金3182元 ...
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