想咨询下，关于新劳动法下的无固定期限合同， 1）我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2）我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退，每年的 大夫诊断说我有“抑郁症”导致我白天起不来，犯困，晚上失眠等。 问题：我们公司的员工手册规定，员工每年迟到次数不能超过10次，否则予以辞退，可是我已经 ...
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公司与我签订的劳动合同工作地在上海，现公司想合并办公地将办公地放在南京，请问我可以认为公司违约，能提出辞职吗？公司能给予补偿吗？与公司签订的是无固定期限合同。...
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你好！ 我在单位工作9年了 ，与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员，把我裁掉，但是不想给我经济补偿金，让我转岗降薪（降薪幅度达70%）。请问，我可否提出解除劳动合同，能否拿到经济补偿金？...
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我与A公司先签订了一年期的固定期劳动合同, 在第二年被A公司要求与B公司签订了一年期劳动合同, 合同中注明了只能为A公司服务. 接着又与A公司签订了一年期合同, 于今天7月23日期满. 我仍然留在A公司工作. 可否视为已与A公司订立了无因定期限劳动合同?...
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有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4月 服装工艺实业公司的职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发 ...
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进入金磊部件公司工作，先从事质量检查工作，后担任车间主任，双方当事人于2008年2月1日签订了书面劳动合同，但未缴纳社会保险。劳动合同约定固定期限为2008年1 劳动合同期满终止前，徐张良书面提出辞职，表达了劳动合同期满后不再与金磊部件公司继订劳动合同的意思，因此不符合法定支付经济补偿金之情形，故对其 ...
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劳合法十四条规定中的，“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗？ 我公司未规避风险经过咨询律师后，签订合同是第一次三年，第二次六年。第二次合同期完后，我公司可以不与劳动者签订合同吗？...
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我是某公司职员，公司是新成立的，进公司就签订了无固期限劳动合同，到现在5个月，其中试用期三个月。如果被公司辞退的话应得多少补偿？在职期间工作各项表现都得到老板认可，但与公司另一领导发生争吵，为其争吵事件只是一件小事，并没有影响公司任何正常运作与损失。 ...
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2013年4月.后来得知该公司的销售工作是外包给另外一家公司代理的,但两家公司一直均未与我签订劳动合同.招聘我入职的是销售经理,同时是外包代理 .今年4月底便以无端理由开除我. 主要问题: 1,可否主张此间的双倍工资. 2,原来的承诺的奖金和提成无书面证据,应如何取证和主张? 3,期间多次发生故意拖欠 ...
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您好，我在一家私营企业先后任职市场部督导、市场部经理等，工作为期已经满18个月，但是公司一直没有与我签订劳动合同，请问：1、假如我现在想离开公司，那么我还可以要求公司给予我工作满一个月到满一年的前一日的2倍工资赔偿吗？2、我工作已经超过1年，达到18个月了，那么我能要求多少个月份的赔偿呢？...
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