规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立 愿与用人单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《 ...
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规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立 愿与用人单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《 ...
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规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立 与用人单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《 ...
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保险待遇项目和标准支付费用。《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条规定：劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤 了XX公司为杨XX的用人单位，XX公司对此亦无异议。杨XX与XX公司虽未签订书面劳动合同，但构成事实劳动关系。由于XX公司没有为杨XX购买工伤 ...
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责任公司倒班楼和食堂工程项目部从事钢筋工工作，双方未签订劳动合同，建工集团公司没有为蒋XX办理工伤保险。同年4月28日15时许，蒋XX在工作期间 的工资标准，则原告的工资参照2009年度重庆市建筑业在岗职工月平均工资为2002.7元计算。原告要求与被告解除劳动关系，被告无异议，法院予以支持。关于医疗费 ...
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级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 十四条、三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算， ...
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、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍 第四十五条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害， ...
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月13日原告诉请本院。本院认为，原、被告双方存在劳动合同关系，现双方均同意解除劳动合同关系，本院予以准许。被告在劳动过程中造成工伤，依法可享受各项工伤待遇 ，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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劳仲（2010）办字第1032号裁决。原告不服该裁决，认为原告并未解除与被告的劳动合同关系，故不存在支付被告一次性医疗补助金、伤残就业补助金；被告要求原告 请求。本院认为，根据相关规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本院 ...
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年12月的岗级工资差额、2008年、2009年年休假工资、解除劳动合同的经济补偿金、2007年5月工伤期间的欠发工资、2007年5月至2009年12月的 应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…….三、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办 ...
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