合同中约定了被告的工作期限为无固定期。被告在工作期限未届满的情况下向原告提出辞职，属单方解除劳动关系。被告单方解除劳动关系的行为已构成违约，应按约定承担 被答辩人送达了《辞职报告》，要求与被答辩人解除劳动关系。被答辩人应向答辩人支付相应的经济补偿金。其次，被答辩人无视法律规定，至今一直没有为答辩人办理 ...
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和城镇集体所有制企业的全体职工，而威德力机械厂属于个人独资企业，并不适用该条例，威德力机械厂制定的规章制度并没有违反法律规定，故威德力机械厂以万会祥严重违反用人单位的规章制度解除与万会祥的劳动关系，依法不需要支付经济补偿金给万会祥，威德力机械厂提出的理由，原审法院予以采纳，万会祥要求威德力机械厂支付 ...
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雅斯公司亦上诉称：上诉人喻建华系自动离职，其所请求的失业保险补偿金、经济补偿金没有依据。上诉人喻建华关于社会保险费用的诉请早已过仲裁时效。请求二审撤销原判， 喻建华系自动辞职。原审认定为该内容说明雅斯公司因减员通知喻建华回家，可视为雅斯公司系单方面解除劳动关系不当。该内容应认定为一方提出终止该事实劳动 ...
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10月13日向西樵区政府和西樵教办提出个人意见书申请报考研究生，直到2003年8月30日提出辞职申请。期间被上诉人没有与上诉人办理解除劳动关系的手续， 单位补贴实施办法规定，本院不予支持。上诉人上诉是自行提出辞职申请，其要求被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金的主张，亦无法律依据，本院亦不予支持。上诉人 ...
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有限公司答辩称：一、由于是上诉人提出辞职，根据劳动法规定，用人单位不用支付经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有法律依据。二、销售佣金制度属于被上诉人 应由上诉人提供证据加以证明。由于上诉人未能提供确实充分有效的证据证明其个人应得的佣金数额，故上诉人要求被上诉人支付佣金15673元，缺乏依据，本院不予 ...
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铝业有限公司答辩称：一、由于是上诉人提出辞职，根据劳动法规定，用人单位不用支付经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有法律依据。二、销售佣金制度属于被上诉人 由上诉人提供证据加以证明。由于上诉人未能提供确实充分有效的证据证明其个人应得的佣金数额，故上诉人要求被上诉人支付佣金8707元，缺乏依据，本院不予 ...
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辩称，被上诉人林玲并不是因旷工作自动离职处理，被上诉人蔡运珠也不是自动提出辞职申请，被上诉人邓红琼被裁员上诉人也未说明原因。但是上诉人却于2000 于2000年10月口头通知被上诉人解除劳动合同时，被上诉人并未异议。其仅提出要求上诉人支付经济补偿金，故应视为上诉人与三被上诉人的劳动关系自口头通知之日起 ...
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这部分工资，你还要支付没有签劳动合同的2倍差额，如果由于劳动者不和你签署劳动合同的，是劳动者的原因，你要按照47条规定支付经济补偿金。在这里面，磋商过程 。这个人离职45天之后发起诉讼，用人单位说当时他提出的离职理由等等，都是由于他个人原因申请辞职，他写了辞职报告，当时我们说你就出示这份证据，但是公司 ...
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4、本案诉讼费由南宁市其中味餐馆承担。一审法院经审理认为：冯金城个人向南宁市其中味餐馆提出辞职，属冯金城单方解除劳动合同，该情形不符合《中华人民共和国劳动 申请辞职，且经南宁市其中味餐馆再三挽留，冯金城仍坚持辞职，故冯金城诉请的经济补偿金和加付赔偿金没有法律依据，不应支持。根据南宁市其中味餐馆与冯金城 ...
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》的规定落实有关待遇，张国平不予理会，至此，龚曾玉于该日主动提出申请辞职。其后张国平以生意不好为由通知姚兴明放假，姚兴明即于2008 x 300％)，共合计8745.9元。 二、由张国平支付龚曾玉解除劳动关系经济补偿金700元(1/2个月x1400元／月)、延长工作时间加班工资917.2元(1400元 ...
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