区别。下面仅围绕雇员受害责任进行论述。 在劳动法上的工伤事故保险责任与侵权法上的雇员受害赔偿责任虽然是两类不同性质的责任，但其归责原则是一致的。工伤 都是个体、私营企业及承包工头所雇用的临时工工作致害后的索赔案。出现这种情况的主要原因是国有、集体企业职工工伤后有规范的处理机制，主管部门能及时按相关工伤 ...
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6月24日劳动和社会保障部在《关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知》（〔2002〕108号）中明确废除了上述复函。因此，自然人 造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤 ...
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关于涉代耕农和外嫁女纠纷及其解决机制的法理思考 （一）涉代耕农纠纷及其解决机制的法理思考 1、关于农场临时工的问题。 在案例二中，虽法院经审理后无法 关系发生的诉讼，如要求确认股东大会或董事会决议无效之诉，公司对股东或董事的赔偿之诉。[11]（4）如果因审理困难或者执行困难而将外嫁女诉农村集体经济组织 ...
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经营活动全权代理人、被告张学珍之夫徐广秋组织、指挥施工，并亲自带领雇佣的临时工张连起等人拆除混凝土大梁。在拆除第1至第4根大梁时，起吊 职工的实际损害；二是因为保险不能赔偿精神损害，所以工伤保险不能完全代替侵权赔偿。因此，如果不在工伤保险范围之内的工伤事故赔偿责任纠纷，或者当事人坚持选择按照侵权行为法 ...
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。最后，当事人对劳动行政部门的工伤认定不服的，可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动 形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利。 关于雇佣损害赔偿关系的责任主体，《民法通则》因受 ...
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补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准Ｘ住院天数营养费营养费＝实际发生的必要营养费用残疾赔偿金60周岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配 应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。3、《工伤保险条例》第31条 ...
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《劳动能力再次鉴定结论书》认定原告全汉雄构成五级伤残，无护理依赖。2007年的工伤，给原告全汉雄造成各种经济损失共计人民币312161.2元。损失明细如下： 实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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属于工伤？58．在厂区内的职工宿舍受伤的，是否属于工伤？59．“临时工”受伤的，是否属于工伤？60．招工考核时受伤的是否算工伤？61．个体工商户的 来赔偿？103．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人 ...
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被告依法再补偿人民币58675元。被告辩称：原告之子许亚伟系其公司的临时工，对1995年5月19日发生的交通事故应负全部责任。许亚伟不符合工伤的 的数额包括一切费用，“一切费用”即笼统包括工伤和交通事故赔偿的数额，作为当事人并不知道一个人死亡有工伤赔偿又有交通事故赔偿的问题，故不能要求当事人在协议中 ...
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我爸爸在工地上做临时工的时候，小腿被石板压到骨折，现在医院手术，请问这个算工伤么？具体怎么赔偿?以上，谢谢！...
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