： 甲方未按照本合同规定向乙方支付酬金,经乙方催告后三十日内仍未支付；乙方可以通过书面形式通知甲方而解除本合同: 我已经向甲公司发了“限三十日内支付我酬金，如到期不能支付，我将依据合同终止合作协议”信函。 请问：如今约定的期限已到，甲公司却对我不予理睬，目前，另一家公司 ...
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劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家 按质、按量完成工作”。但实际上并无提交给我签字确认的或公开宣示的其他书面的明确细化的岗位录用条件/岗位责任。 关于不符合录用条件的证据： 仅在邮件 ...
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人事通知我办理离职手续然后去集团人事部门报到，但是公司也没有跟我沟通过，也没有书面的通知，我是通过猎头公司进入这家公司的，当时面试的时候就是谈好在其子公司任职研发工程师职位，请问就此事我应该怎么做才能维护我的权益，另外我的合同上该公司和劳动部门盖章的位置没有盖章，负责人事的就把我那份合同交给了 ...
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2013年10月5日，共计36个月。但房东2011年5月28日告知要提前终止合同，并赔偿的押金，让我在一个月左右搬出。但由于我们购置了不少家具， 租赁期期间，合同一方均有权提出要求提前解除租赁合同，但应提前30天书面形式通知对方。甲方（房东）要求提前解除的，须退还押金，并支付等额于押金金额的违约金给 ...
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我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金?那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?...
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不给员工买社保的罪名是否有效？ 因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天（非试用期）书面告知吗？那对方不签字怎么证明提前通知到了呢？ 如果采用自动离职（以违反38条3款为由，直接离开公司（放弃补偿），那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗？（那份劳动合同是否因不买社保 ...
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租赁期期间，合同一方均有权要求提前解除租赁契约，但应提前30天书面形式通知对方。甲方要求提前解除的，须退还押金，并支付等额于押金金额的违约金给乙方；乙方要求提前解除的，甲方有权没收押金作为赔偿。 针对这条我没违反合同的情况下我能拒绝房东支付等额于押金金额的违约金给我而继续租下去或者提出对我的损失作出 ...
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我因为腰肌劳损没有上班，一直给公司医院病假证明，今天单位来电话，口头通知说开除我，并且不给书面的东西，这样解除劳动合同有效吗？...
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本人于2013年7月15日因分公司老总视察（当时本人在员工宿舍睡觉）被告知单方面解除劳动合同。本人原职无锡天地华宇销售代表，当时签署合同为不定时制。当时本人没受到任何口头或书面形式的告知。用人单位是否属于违规？...
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月9日口头通知我不再续签，且未安排人员交接。 请问： 1，是不是通知必须是书面的？并本人签字同意？口头是否无效？ 1，劳动法所规定的提前30天是不是指 合同到期前的任何一天都算合法？ 2，是不是在到期日以后已经自动解除劳动合同？ 3，因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起 ...
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