事业管理局，不得支付给张晶辉，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准，由鹤壁市保安服务公司承担。二、裁决生效后10日内，由鹤壁市保安服务公司 ：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议； ...
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法定时间内向延津县人民法院提起诉讼，不超过诉讼时效，应予受理。劳动关系是指用人单位与劳动者使用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动制度经历了几次改革 ，故原告请求确认原、被告之间存在劳动关系，判令被告为其办理养老等社会保险的诉求，不予支持。原审根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》 ...
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《劳动合同法》第14条第3款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定。3 至1995年9月30日止各种经济补偿金（含甲方应为乙方缴纳但未缴纳的各种社会保险以及其它应补偿的全部费用）共计人民币： / 元（大写： / ）。并按国家基本养老 ...
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不允许交给个人保存，职工个人交纳的基本养老保险金随本人档案转到所在市、县社会保险事业局；职工的户、粮和党、团关系由本人联系转入职工本人所在地； 文件“关于办理职工内部退养和自谋职业文件”程序违法对答辩人无效。六、用人单位与劳动者解除劳动合同，实属劳动争议案件，劳动仲裁依法作出了裁决，人民法院也依法作出 ...
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关系的一个月工资，根据根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议的，适用本条规定。本案原、被告已 为原告缴纳自2000年至2008年6月期间的养老保险费，缴费数额按前郭县社会保险事业管理局缴费规定为准。被告吉林不二蛋白有限公司返还原告已垫付的养老保险金5 ...
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等历史遗留问题。稳步推进事业单位养老保险改革。2.稳步提高社会保险待遇水平。建立企业退休人员基本养老金与社会平均工资增长和物价上涨等因素挂钩的正常调整机制 干部解困政策和维稳措施，确保我省企业军转干部总体稳定。（六）切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。完善劳动关系制度，健全和谐劳动关系和劳动人事 ...
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推进覆盖城乡居民的社会保险体系建设。完善我市跨地区养老保险转移接续办法和操作规程。大力宣传新型农村养老保险政策，扩大农村参保人数。推进事业单位养老保险制度改革。 的数量、规格、层次、类型以及质量都不能满足社会经济发展的需求，劳动者的技能水平与岗位需求不相适应，各类专业人才的供求矛盾、结构矛盾日益突出。 ...
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职业培训有了长足发展。基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险制度在我市基本建立并逐步完善，覆盖范围不断扩大，社会保障水平明显提高。 机关事业单位人事管理体制机制进一步完善。就业比较充分，就业结构进一步优化。建立健全与我市国民经济和社会发展相适应的城乡一体化的社会保障体系，城乡大多数劳动者享有 ...
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形成潜在的基金欠账，部分市、县连续多年收不抵支依靠省级调剂。企业与机关事业单位养老保险制度不统一使退休人员养老金形成较大差距，成为影响社会稳定的 工作机构，实现劳动保障管理服务机构全省联网，基本做到就业信息和社会保险信息共享，使各个机构能够向劳动者及时提供就业信息、就业指导和就业培训、社会保障等服务。 ...
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事业单位之外的社会保障体系，使广大城镇劳动者得到基本的社会保障，社会保险基金统一征缴，征缴率均达到95%以上，根据社会平均工资增长水平，当期基金征缴额与 消费价格指数增长情况，适时调整城市居民最低生活保障相关待遇水平。六、建立与现代企业制度相适应的收入分配制度基本形成“市场机制调节、企业自主分配、职工 ...
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