工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法执行。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等 人员聘用工作相适应的聘用工作组织，严格人员聘用程序。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会或者群众代表组成，根据需要也可以聘请有关 ...
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转化工作，兼职兼薪，多劳多得。7、实行补充购买商业保险的分配制度。事业单位技术和管理骨干收入的一部分，可以人寿、人身等商业保险的形式支付。除享受当地政府 负责人，要强化责任意识，严格执行工资政策，认真遵守人事和财经纪律。2、科学制定方案。各事业单位根据有关政策规定，在广泛征求意见、充分论证和科学设岗的 ...
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公开招聘工作人员共561名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位应聘资格 工作日内交成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处（地址：成都市二环路北一段4号14楼1405房间），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未 ...
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社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位人员聘用制的管理，保障事业单位和人员的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定精神，特制 、岗位、人员编制和岗位规范以及考评办法。对科（室）领导和其他管理人员实行职员聘用制，专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制， ...
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。聘用合同期满，岗位需要，聘期考核合格且受聘人员愿意续签聘用合同的，聘用单位应与其续签聘用合同。续签聘用合同不再约定试用期。第二十九条聘用合同解除 并按照国家有关规定及时办理人事关系、档案转移以及社会保险关系调转等手续。第五章聘用合同的管理和争议处理第三十条政府人事部门是本行政区域内事业单位实行聘用制 ...
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，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号部令)和《上饶市关于深化事业单位人事制度改革的意见》(饶办发(2006)1号 规定追究责任。第七章附则第三十五条 实行公务员制度管理的单位和参照公务员制度管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。第三十六条 本办法由市 ...
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招聘工作人员工作，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和《四川省事业单位 ）确定拟聘人员。根据报考人员的考试、考核和体检结果，由主管部门或聘用单位按人事管理权限确定拟聘人员。（八）公示招聘结果。对确定的拟聘人员 ...
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人员暂行办法第一章 总则第一条为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令(2005)第6号)， 依法追究刑事责任。第六章附则第十八条本市机关和参照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法执行。第十九条本办法由温州市人事局负责解释 ...
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试点工作，为体现事业法人的责、权、利，给事业单位人事制度改革创造有利条件，加快事业单位发展，推动社会化进程，必须改革主管部门的管理方式，规范 权限。3.主管部门按照市委、市政府和市组织、人事部门关于职位管理和职员聘用(聘任)的有关规定，审核事业单位职位设置方案和任职资格条件，报市组织、人事部门备案(或 ...
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职工各项社会保险，此前的职工连续工龄经认定，视同保险缴费年限。各级政府可以规定由单位补缴有关社会保险费用。事业单位转为企业前已离退休的人员，保留国家和省 人员及职务结构比例的宏观管理办法，健全事业单位人员总量的调控体系，建立不同类型事业单位人员增长的调控办法。做好事业单位人事争议的处理工作，切实维护 ...
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