，任职保卫部副经理一职，工作至2011年2月17日，某某公司解除与我的劳动关系，我认可。本人在工作中认真敬业，某某公司却未与本人签订劳动合同。另， 年2月24日，刘某向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。该委于2011年7月 ...
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旺交通器材装配有限责任公司。住所地：沁阳市建设南路。法定代表人杨介雷，该公司经理。委托代理人崔明德，沁阳市太行法律服务所法律工作者。上诉人韩居芳因与被上诉人沁阳市 合同，韩居芳也未在永旺公司上过班，双方不存在劳动合同关系。（二）上诉人韩居芳为办理人事代理手续要求被上诉人永旺公司在其个人申请书上盖章，因 ...
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交通器材装配有限责任公司。住所地：沁阳市建设南路。法定代表人杨介雷，该公司经理。委托代理人崔明德，沁阳市太行法律服务所法律工作者。上诉人韩玉州因与被上诉人 代理手续，要求我公司在其个人申请上盖章，但该人事代理手续只是格式申请，不是劳动合同，不能证明双方存在劳动关系。2、上诉人要求给付企业改制后的生活费 ...
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属自动离职。按照被告业务人员考勤管理规定，办事处行政内勤文员依据业务人员与办事处经理上月末前确认的《行程计划表》及本月实际行程记录(变更行程需要获得批准)进行考勤 实际业绩产生，按公司安排也未办理工作交接，公司无考勤记录，事实已不存在劳动合同关系，所以被告无须支付2至5月工资。四、原告要求被告支付其 ...
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月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，立案后，被告借解决之前拖欠的养老保险金 ，显示郭付显工作单位是青华乡赵庄村，说明郭付显与赵庄签的劳动合同，管理单位是电业局。对证据三，不能证明郭付显与电业局存在劳动合同。 ...
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是1000元加提成。原告在解除劳动合同之前并没有通知被告。被告打电话请假之后专门抱着小孩到公司去找过人事部门，当时与原告方的人事经理发生了一点争执，人事经理 月4日宇某某与某某公司签订的“外派学习培训协议”为2008年7月1日所签劳动合同的附件，乙方的服务期限以甲、乙双方于2007年12月4日签订的“ ...
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介绍下，到一家工厂找了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就 3月1日，30岁的张华应聘进入上海某信息咨询有限公司任公司驻北京办事处访问部经理，每年13个月工资;张华享受办事处的实地项目运作金额的奖金分红。同时，约定张华 ...
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审议，不是最终的规定。广告管理制度没有见过，其中高级客户经理的考核指标是特指2006年度，而不是其他时间。2006年原告的销售额是80多万元，超过了被告 通过改制成立被告后，被告确认此前上海商报社签署合同的行为，故原被告的合同依然存续，原告要求被告支付未签劳动合同工资差额的请求，于法无据，本院不予支持 ...
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与公司之间权利义务再无任何关系，但原告却出尔反尔。另外，原告一直从事人事方面的工作，应当知道不签订劳动合同应获得二倍工资的赔偿，原告同事都已经签订劳动合同 公司）的子公司。原告于2007年7月1日至被告处担任管理部经理一职，双方未签订书面劳动合同。原告每月税后工资4,209元，每月28日以银行转帐方式 ...
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、2009年1月26日至同年6月20日未签劳动合同的双倍工资9235元。被告某某公司辩称，原告辞职不应支付赔偿金；被告已足额支付原告加班工资，平时 、职务工资611元、特种津贴100元。以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、劳动合同、人事叙薪单、考勤卡、工资支付清单、零用金支付申请单、当事人陈述等证据 ...
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