企事业单位、社会团体（以下统称用人单位）引进国内外高层次人才适用本规定。第四条各级政府人事部门负责本地高层次人才引进的综合管理工作，教育、科技、财政、 高层次人才到乡镇企业、外商投资企业、民营企业工作或兴办、承包各类企业，政府人事部门所属人才服务机构免费为其代管事关系及档案，在职称评聘、社会保险金缴纳 ...
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专家和港、澳、台专家。专家身份分别由侨务、台办、人事部门确认。第二十六条本规定由中共漳州市委组织部、漳州市人事局负责解释，有关配套政策的实施意见 市委漳州市人民政府2007年7月10日中共漳州市委漳州市人民政府关于引进高层次人才的若干规定漳委发〔2007〕7号为深入实施人才强市战略，吸引国内外高层次 ...
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以上学历从事专业技术或管理工作的人员(以下统称专业技术人员)。 第三条 本规定由各级人事部门负责组织实施。 第四条 继续教育应当坚持理论联系实际、按需施教 教育实行证书登记制度。连续记载并定期考核专业技术人员接受继续教育的情况。按规定接受继续教育作为专业技术人员考核、晋升、聘任、续聘专业技术职务的重要 ...
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这些待遇。由城镇到乡镇企业的“五大”毕业生和自费走读大中专毕业生，凡符合国家规定条件 ，在上级人事部门下达的增干指标内，可优先录用为国家干部后，五年内 后，要报市乡镇企业管理局备案。 九、安全环保政策乡镇企业所需安全措施费用按规定列入成本。环保部门从乡镇企业征收的排污费，74%由环保部门和乡镇局安排， ...
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原籍安置的，应根据国家有关规定予以妥善安排。 九、 退休干部确需跨省安置的，由其所在单位与拟安置地的县以上人事部门联系，并就退休费发放 必须严格遵守国家的政策法令，具体按中共中央办公厅、国务院办公厅中办发[1988]11号文件规定，自觉向工商、税务部门申请办理营业执照，严格履行合同，自觉接受社会监督， ...
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公司组织人事部门考察，经董事会选举产生，任命后报市委组织部备案；(三)在深圳市依法设立的其他公司的董事长产生办法，按照《中华人民共和国公司法》的有关规定执行 合法、合理及安全性；(四)审核公司重要的财务事项，与经理联签批准董事会规定范围内的资金支出事项；(五)审核属下全资企业、控股公司的重要财务报告； ...
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，开展技术合作、技术咨询、技术培训、成果转让、研究开发等业务。第十条 市人事部门每年要根据本市社会经济发展和产业结构调整情况，结合人才存量、需求、结构， ，要重点扶持、重点保证。第十二条 市、区人事部门及用人单位要严格掌握引进人才条件，严格遵守政策规定，杜绝人才引进中的弄虚作假现象，确保引进入才质量。 ...
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年龄界限计算；补交比例，按30% + 超龄年限×1%计算。第七条 未经本市劳动、人事部门调入而在本市工作的人员(含将户籍迁入本市的)，其缴费年限按在本市实际 连续工龄视为缴费年限。 1996年7月1日后经本市劳动人事部门调入驻深行业单位、且调入时超过市政府规定调工调干年龄界限的员工，流动到《条例》适用 ...
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活动，为现役军人、军队离退休干部和其他优抚对象排忧解难。第二十三条 按照国家有关规定，成立福建省拥军优属基金会，接受社会各界的捐款，并按基金会章程开展活动。第二 的安置、就业工作，并按照国家的政策规定，落实军队转业干部的政治、生活待遇。有关单位不得拒绝接收组织、人事部门统一分配的军队转业干部。第二十五 ...
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由有关部门办理就业手续，其就业档案由劳动人事部门管理，就业单位为其办理社会保险，流动到任何单位都承认其工龄，按规定参加养老保险；大专以上毕业生本人志愿、经 6年，符合有关条件，经考核合格者，由个体私营归口管理部门申报，经政府人事部门批准，可录用为国家干部参加公务员选聘，在个体私营企业工作期间，由县人才 ...
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