职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以被告不履行调动工作安置协议为由 以请求撤销内退决定支付身份置换经济补偿金等请求申请劳动仲裁，经汉中市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理。经庭审辩证、质证，认定上述事实的证据 ...
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年4月8日收到申请人与某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订 之日起计算一年。本案二倍工资差额于2009年2月确定，原告最迟应当于2010年2月向仲裁机构申请仲裁，而其直到2011年4月8日方向仲裁机构申请 ...
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4月8日收到申请人与某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订 一年。本案二倍工资差额于2008年12月31日确定，原告最迟应当于2009年12月31日向仲裁机构申请仲裁，而其直到2011年4月8日方向仲裁机构 ...
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申请超过一年仲裁时效为由不予受理案件。原审法院认为，张某某、周某某分别于2003年、2006年与被告中国农业银行商城县支行解除劳动合同，并领取了相关的经济 情形。张某某、周某某的死亡，亦与解除劳动合同没有因果关系。卷宗有双方签订的解除劳动合同书、自愿买断工龄申请书、领款凭证等证据在卷佐证，足以认定。 ...
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欠被告9000余元；18、2003年12月3日被告写给信用联社领导的《要求恢复工作申请书》；19、律师对原信用联社主任隋奎留所作的调查笔录；20、律师对原 务有一定的问题，帐面出现了负数。原告对被告提交的证据18至23质证认为，被告的证据不能实现证明原告提起劳动仲裁不超仲裁时效的证明目的。本院依职权对 ...
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选择，是当事人对自己权利的处分，只有劳动争议双方当事人在争议发生前或发生后取得了关于仲裁的一致意思表示，仲裁机构方可受理。我国《合同法》及《仲裁法》 的仲裁采用的都是当事人自愿原则，而现行劳动争议中实行的却是强制仲裁的原则，只要一方当事人递交了申请书，劳动仲裁机构即可立案，无需征得对方当事人同意。由于 ...
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。此外，如果电力设计院是事业单位，陈代煊救济的途径就不是劳动仲裁。电力公司与陈代煊没有劳动关系。一、二审生效判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回陈代 法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...
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，2008年9月11日，原告向郑州市人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书已过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“ 应由相关职能部门解决，故原告要求被告向社会保险管理经办机构补交其保险费用的请求，不属人民法院受理民事诉讼的范围，原告的此项请求，原审不予支持。原审 ...
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从未向被告递交过辞职申请书。原告依法向郑州市劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，市劳动仲裁委员会以申请超过申诉时效为由向原告下发了不予受理通知书。原告认为被告 ，判决如下：一、原告谢艳霞与被告河南花园塑料制品有限公司之间的事实劳动关系存在。二、驳回原告谢艳霞要求被告河南花园塑料制品有限公司补缴1998年 ...
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终字第188号民事裁定书各1份；20、石大卓越公司向东营市劳动争议仲裁委员会递交的反请求申请书1份；21、证明1份、增值税专用发票4份；22、玉门 时提出的反请求已经撤回，不属于劳动争议案件受理的范围，其请求应予驳回。原告提供了证据19，证明被告从东营市劳动仲裁委员会撤回了对原告的申诉反请求，被告的反 ...
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