7.9.1企业高级管理人员的基本情况； 7.9.2企业和职工签订的劳动合同样本； 7.9.3企业工会组织的情况和与工会签订的集体劳动合同或协议； 7 的批复或决议； 18.1.6转让标的企业为有限责任公司的，提交转让标的企业的股东会决议和公司章程；转让标的企业为中外合资或中外合作企业的，提交转让标的 ...
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的职工，有权通过工会、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和 劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。”10、作息时间的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照 ...
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的协议机关， 并通过该机关， 劳资双方以企业的生存、维持及发展为前提， 站在合作的立场上展开对话的制度。劳资协议制度不同于集体谈判制度。一般劳资双方之间 规章制度的咨询建议权； （4）民主评议、推荐公司高级管理人员的权利。 （三） 职工持股制度的完善。职工持股制度为职 工参与公司治理提供了所有权依据， ...
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》虽然界定了上市公司董事、监事、经理和其他高级管理人员的“相关人”的范围，并规定了相关人与公司已订立的或者计划中的合同、交易、安排有利害关系的，有关 行政职务；总经理及高层管理人员（副总经理、财务主管和董事会秘书）必须在上市公司领薪，不得由控股股东代发薪水。证监会开始管起薪水来，中国企业的改革之路何其 ...
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，系上海市虹口区王朝海鲜大酒楼业主。 委托代理人王建华，上海市闸北区大宁法律服务所工作人员。 第三人上海莱福(集团)股份有限公司，[原上海莱福食疗(集团)总公司]，住所地 凭证；12、1992年12月5日莱福公司与东区污水厂的合作协议一份；13、东区污水厂补缴电费的发票两份；14、1998年7月18日 ...
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程序、职权、议事规则；(七)法定代表人和其他高级管理人员的产生程序以及相应的职权；(八)股东的权利和义务；(九)收益分配办法；(十)企业的合并、分立、终止的 决议，并将决议事项通知债权人。第三十六条股份合作企业合并或者分立，应当由合并或者分立各方签订协议，并编制资产负债表和财产清单。对合并或者分立前的 ...
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提出的公益金使用方案；(4)工会组织职工对本公司董事、经理等高级管理人员的“德、能、勤、绩、廉”等情况进行评议监督，并将评议结果和建议通知有关方面；( 创造条件逐步建立工会与本公司的平等协商和集体合同制度，以建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动关系双方行为，增进双方合作，共谋企业发展。在 ...
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办理手续，辞退后其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职，但双方必须有书面协议，并报企业主管部门和劳动部门备案。 第六条 中方企业同 记入企业中方帐户，用于补贴建造、购置中方职工住房费用。 外商投资企业的工资水平和高级管理人员的实得工资，及以后逐步调整工资，均应报劳动部门审核。 外商投资 ...
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申请后，组织对筹建申请材料进行初审，审核重点包括申请人资格、发起人协议、可行性报告、基金管理公司治理结构与内控机制、基金产品设计方案等。同时，按照基金从业人员资格 情况下，应当回避：（一）委员或其亲属担任申请人或相关中介机构的董事、监事、高级管理人员的；（二）有其他利害关系，可能影响其公正履行职责的。 ...
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公司提出的公益金使用方案；（４）工会组织职工对本公司董事、经理等高级管理人员的“德、能、勤、绩、廉”等情况进行评议监督，并将评议结果和建议通知有关 创造条件逐步建立工会与本公司的平等协商和集体合同制度，以建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动关系双方行为，增进双方合作，共谋企业发展。在平等 ...
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