行政部门核发认定证书。第三十九条民营科技企业招聘的科学技术工作者的人事档案，可由市、县（市）人才交流服务机构保管。第四十条经认定的民营科技企业在项目 十六条剽窃、篡改、假冒或以其他方式侵害他人的著作权、专利权、发现权、发明权及其他科学技术成果权的，泄漏或非法窃取技术秘密的，依照有关法律、法规的规定处理 ...
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民营科技企业。 第三十八条民营科技企业招聘的科学技术工作者的人事档案，可由市、县（市）人才交流服务机构保管。 第三十九条经认定的民营科技企业在项目 十五条剽窃、篡改、假冒或以其他方式侵害他人的著作权、专利权、发现权、发明权及其他科学技术成果权的，泄漏或非法窃取技术秘密的，依照有关法律、法规的规定处理。 ...
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市科学技术行政部门核发认定证书。第三十九条民营科技企业招聘的科学技术工作者的人事档案，可由市、县(市)人才交流服务机构保管。第四十条经认定的民营科技企业在 六条剽窃、篡改、假冒或以其他方式侵害他人的著作权、专利权、发现权、发明权及其他科学技术成果权的，泄漏或非法窃取技术秘密的，依照有关法律、法规的规定 ...
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科学技术行政部门核发认定证书。第三十九条 民营科技企业招聘的科学技术工作者的人事档案，可由市、县(市)人才交流服务机构保管。第四十条 经认定的民营科技企业 条 剽窃、篡改、假冒或以其他方式侵害他人的著作权、专利权、发现权、发明权及其他科学技术成果权的，泄漏或非法窃取技术秘密的，依照有关法律、法规的规定 ...
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在聘用滕辉时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕辉时已尽到合理的注意义务。 、工程商名录、《个人证明》。 本院认为，在市场经济条件下，企业认为或发现自身的商业秘密被侵害，有权对侵害行为的实施者提起民事诉讼。因此，原告为本案的适格诉讼 ...
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公司在聘用滕辉时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕辉时已尽到合理的注意义务。 、工程商名录、《个人证明》。本院认为，在市场经济条件下，企业认为或发现自身的商业秘密被侵害，有权对侵害行为的实施者提起民事诉讼。因此，原告为本案的适格诉讼 ...
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储备工作。组织实施“一村一名大学生”计划。提倡和鼓励毕业生到农村乡镇和街区企业第一线工作。2．按照国家要求认真做好研究生的就业安置工作。国家规定，毕业 和人才服务机构要按当地有关政策，帮助毕业生代办接收手续、办理落户、保管人事档案、提供人事代理服务，解决毕业生的后顾之忧。（4）简化毕业生就业程序与手续 ...
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签约单位联系，完成协议对应的学费报支。 2) 签约学生可享有在集团及下属企业(主要是签约单位)进行暑期实践、做实验课题及毕业设计等，并根据所在单位 毕业生与区域公司构成劳动关系，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法办理的由用人单位直接接收。 ...
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器具，未经批准不得开展医院制剂生产，不得使用麻、毒、剧药品。必须加强药品的保管，严防药品过期失效、霉变、潮解、虫蛀、鼠咬。各级各类医疗机构的 的基本工资待遇，期满后与原单位脱钩，人事档案转入人才交流中心。机关事业单位的卫生技术人员也可以通过离职或借调形式到企业单位工作，其待遇按照《新余市鼓励机关事业 ...
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、特区、区）鉴定委员会鉴定；各医院鉴定小组只承担本院的医疗事故鉴定。厂矿企业事业职工医院、部队设在当地并向地方开放的医疗机构发生的医疗事故或事件，可 事故的定性结论及处理结论（包括对责任者的行政处分），应告知事故责任者，并存入人事档案。第二十九条个体开业医务人员所造成的医疗事故，由当地卫生行政部门根据 ...
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