条外商投资企业员工的合法权益受法律保护。外商投资企业必须按照有关法律、法规的规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动 缴纳社会保险费。第二十九条外商投资企业必须严格执行国家规定的工时制度。实行计件工资制的企业，必须根据国家规定的工时制度确定合理的劳动定额和计件报酬标准 ...
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企业科学发展意识。加大科技政策、法律法规的宣传力度，引导和帮助企业员工树立科学发展观，树立企业发展必须依靠科技进步，走新型工业化道路的思想；掌握和运用 科技管理工作业务、并经参加由科技行政主管部门组织的科技业务培训取得合格证的人员为企业科技联络员。联络员一般由技术研发主要负责人担任。3.联络方式：科技 ...
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培训。(三)重视技能训练，提高培训质量。技工学校要坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，注重企业员工素质教育。要增加投入 毕业生提供省外、境外就业服务。(六)加强师资队伍建设。技工学校要实行教师资格制度和专业技术职务聘任制，逐步改善教师队伍结构，提高素质。学校新进教师必须 ...
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二)重视技能训练，提高培训质量和办学层次。技工学校要坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，并注重企业员工素质教育。要 不得推荐介绍进入国家限定的职业(工种)。(三)各级劳动保障部门要将职业资格证书制度落实情况列入劳动保障监察工作的重点，作为执法检查的重要内容，加强日常监督 ...
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决定，政府或政府授权的国有资产管理机构委任。总经理由董事长提出建议人选，企业党组织报上级党委审批后，董事会聘任。副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会 ，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 四、事业单位人事制度改革19、事业单位 ...
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应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工。 五、服务外包人才培训重点项目包括：根据服务外包企业承接服务外包业务的需求或服务外包发包商 具有符合条件的场地、设施和师资力量；(三)有为承接服务外包企业提供培训的经验；(四)具有健全的财务制度和合格的财务管理人员。 九、各地商务主管部门应 ...
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二)重视技能训练，提高培训质量和办学层次。技工学校要坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，并注重企业员工素质教育。要 不得推荐介绍进入国家限定的职业(工种)。(三)各级劳动保障部门要将职业资格证书制度落实情况列入劳动保障监察工作的重点，作为执法检查的重要内容，加强日常监督 ...
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严格的责任体系。建立现代企业劳动人事制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者 制定我省试点的配套实施办法；对省政府有关部门和４５户试点企业的相关人员进行培训；试点企业成立改制领导小组；进行改制的可行性分析；拟定改制方案、公司 ...
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执行及稽核报告内容？是否设稽核人员独立负责稽核工作？请说明。(检附稽核制度执行说明及稽核工作报告。) 第二节 人员配置 1.工程部门人员配置与所服务客户 管理系统是否以计算机处理？(检附公司物料及员工管理纪录窗体) 第二章 人事 第一节 员工培训计画 1.行销人员之培训计画及训练情形之详细说明。(检附 ...
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。企业在对外招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇、劳务、离职辞退、工伤事故这一系列流程中，都有相关的劳动法律法规的约束，许多企业为了 四项内容。 5、法律常识宣传、培训制度 法律宣传培训制度包括宣传和培训两方面的内容：法律宣传方面，企业主应组织人力充分利用企业网站、内部刊物等宣传平台多渠道 ...
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