未能提供相应的证据证实东亚公司给每个员工均发放2003年的年终奖金，因此，对此不予支持。肖海娟请求的补偿工龄和至法定退休年龄的经济补偿金问题，由于肖 知道或者应当知道权利被侵害时起计算。由于缴纳社会保险费是由职工与企业共同承担的，其中企业承担的部分由其按照本企业职工工资总额的一定比例直接向社会保险机构 ...
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可采取购买一次性票证或临时营业执照的方式纳税，税款全部列入相应预算。7、公民、企业、单位（不论其组织法律形式如何）交纳的专项税费（警务税、境内公用事业税 关于国家预算负责的律师工资发放办法的法律未生效之前，依法义务为个人提供法律援助的律师）为每一员工的纳税基数为自年初的累计工资额纳入退休基金的税率纳入 ...
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养老保险层次单一，不适应深圳的特殊情况。《深圳市社会保险暂行规定》要求，全市所有企业的各类员工，均必须参加基本养老保险。由于外地劳务工占我市职工的８０％以上，把 年１月起到退休时止。１９９０、１９９１年和１９９２年３年的缴费指数均为１。４．离休人员的养老待遇按机关办法执行。（七）改变缴费年限计算办法， ...
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层次单一，不适应深圳的特殊情况。《深圳市社会保险暂行规定》要求，全市所有企业的各类员工，均必须参加基本养老保险。由于外地劳务工占我市职工的80％以上， 年1月起到退休时止。1990、1991年和1992年3年的缴费指数均为1。4.离休人员的养老待遇按机关办法执行。(七)改变缴费年限计算办法，1996年 ...
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为企业后，不再保留事业单位员工身份，与转制后的企业签订劳动合同，按本市有关规定参加企业职工基本养老保险。退休时，享受事业单位退休费待遇。3、实行产权制度 (劳动)关系或批准辞职前12个月的月平均工资计算。职工本人月平均工资低于单位月平均工资的，按本单位月平均工资标准支付。解除聘用关系或批准辞职的，经济 ...
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的，发给待遇差的10%；2007年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的待遇差标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金 满一年发给相当于本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业 ...
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的，发给待遇差的10%；2007年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的待遇差标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金 满一年发给相当于本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业 ...
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采取购买一次性票证或临时营业执照的方式纳税，税款全部列入相应预算。 7、公民、企业、单位（不论其组织法律形式如何）交纳的专项税费（警务税、境内公用事业税 国家预算负责的律师工资发放办法的法律未生效之前， 依法义务为个人提供法律援助的律师） 为每一员工的纳税基数为自年初的累计工资额 纳入退休基金的税率 ...
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强公司租用生产场地内进行经营，考虑新设立企业的顺利运行以及吉强公司的生产经营的困局，强联公司暂时留用吉强公司的在岗员工，并承担职工留用期间吉强公司员工的 1份。原告对上述证据的真实性无异议，对真实性本院予以确认。工资核算说明1份，是被告自已的一种计算办法，原告不认可，本院不予采信。被告强联公司提交的 ...
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合同的，应按实际劳动关系确定主体。64、企业集团将其员工派往下级法人单位或将员工在下级法人单位之间调动，按员工与所在单位签订的劳动合同来确认劳动关系 劳动法》第四十四条的规定应向劳动者支付延长工作时间工资报酬的，劳动者的加班工资计算基数应为正常工作时间工资，用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不 ...
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