十、适当提高一线生产工人中、夜班律贴标准。根据国务院国发［１９８６］３９号文件规定精神，中班工作至２２时以后每人补助０．４０元，夜班补助１．００ ，进行测算，提出实施方案，经职工代表大会审议通过并由企业主部门审核后，报同级企业工资改革领导小组办公室（或财政、劳动部门）会有关部门审查批准。 各地、市纺织 ...
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报经原合同（申请书）和章程审批部门批准，并自批准之日起３０日内，持批准文件、董事会决议和变更登记申请书，向工商行政管理部门申请办理变更登记。第十七条 的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第 ...
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、聘用和使用的工作程序和民主监督制度。第十四条企业工资、奖金分配权。企业在坚持工资总额增长幅度低于企业经济效益（以实现利税为主要指标）增长幅度，职工平均实际工资增长 依照《条例》执行。第三十四条本办法发布前自治区人民政府制定的规章和其他规范性文件，内容与本办法相抵触的，以本办法为准。第三十五条本办法由 ...
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地区）办理登记注册手续，并在登记注册之日起两个月内将境外有关注册文件的复印件同时报主管部门、市外经贸委、国有资产管理局和财政局备案。凡以个人名义 企业常驻人员的待遇（一）按照财政部、劳动部和对外经济贸易合作部《关于改革境外企业工资制度的通知》规定，海外企业的工资管理工作，由国内投资单位负责。海外企业 ...
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致使一些企业减利、增亏。为了纠正在贯彻落实７２号文件中存在的问题，保证企业工资改革的顺利进行，现就有关问题通知如下：一、各地区必须进一步统一思想，提高认识，加强纪律。接此通知后，劳动部门要会同财政、经贸委等有关部门对企业增资问题进行一次认真的自查，并将自查的结果分别报劳动部、财政部和国家经贸委 ...
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致使一些企业减利、增亏。为了纠正在贯彻落实７２号文件中存在的问题，保证企业工资改革的顺利进行，现就有关问题通知如下：一、各地区必须进一步统一思想，提高认识，加强纪律。接此通知后，劳动部门要会同财政、经贸委等有关部门对企业增资问题进行一次认真的自查，并将自查的结果分别报劳动部、财政部和国家经贸委 ...
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对企业工资总额的控制。对各部门制定的名目繁多的单项奖，各企业要认真进行清理整顿。凡干扰企业工资分配自主权的，必须停止执行。过去有关规定与本通知不符合的，均 。职工之间很不平衡，群众有意见，被奖励者本人也不敢拿，但各种“红头”文件又做了规定，只好延期兑现。(二)渠道过多，越权免税，宏观失控。从规定各种 ...
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制定。区直企业厂长收入的确定办法，由自治区政府主管部门制订，或按企业所在地规定执行。企业工资、奖金的分配要接受劳动、财政、银行和审计等部门的监督，并逐步创造条件， 和自治区另有规定的，从其规定。第五十条本办法发布前的自治区规章和其他政策性文件，如与本办法相抵触的，以本办法为准。第五十一条本办法由自治区 ...
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企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的基数为企业职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于统计年报的企业工资总额的，应以统计年报数 基本离休金的调整办法，按照省委办公厅、省人民政府办公厅湘办发〔1997〕2号文件规定执行。五、严格退休审批手续。劳动行政部门要认真履行职责，严格执行国家 ...
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国营大中型工业企业购置计算机建立统计信息数据库网络财务处理办法的通知北京市财政局、市经委、北京市统计局 京财工(1993)392号41.关于免征市属国有工业企业工资改革调整利润和调节税的通知北京市财政局 京财工(1993)879号42.关于国有企业执行新的财务制度有关衔接问题的通知北京市财政局 京财 ...
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