和增值。第五条绍兴市市区实行住房公积金制度的范围是：（1)各级党政机关、群众团体、全民和集体所有制企事来单位中的固定职工、劳动合同制职工、计划内临时工（包括 不及时将单位缴存的住房公积金记到“中心”与职工个人帐户上，按每天5％支付滞纳金。（３）贷款单位及个人未按期归还本息的，按借款合同规定处理。第三十 ...
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财政部、 中国人民银行、中编办、国家经贸委、监察部、劳动和社会保障部、审计署、中华全国总工会九部委《关于住房公积金管理机构调整工作的实施意见》(建房改〔2002 ，不得通过内部调账、补签、修改合同等方式掩盖违规使用资金及违规开支的行为。 附：邢台市县（市）住房公积金管理机构调整工作领导小组名单 组 长 ...
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本管理程序与规范。一、封管办管理对象封管办集中管理的住房公积金封存帐户是已与原单位脱离行政、人事、劳动关系且不符合提取条件的封存帐户。未与原单位脱离行政 手续的封存帐户；4．职工出国、出境逾期不归未正常缴存的封存帐户；5．职工合同期满，不再续聘或合同期内被解聘，未办理转移手续的封存帐户；6．职工辞职或 ...
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，由住房资金管理中心按中国人民银行规定的存款利率统一与银行结算。第十五条住房公积金自缴存之日起，职工个人五年内不准动用。五年后，经批准可用于以下项目 管理中心，记入职工个人帐户。第十九条职工辞职或解除劳动合同，经单位批准，由本人提取住房公积金本息余额。职工自行离职或被开除，只退还个人交纳部分的公积金 ...
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利率，由住房资金管理中心按中国人民银行规定的存款利率统一与银行结算。第十五条 住房公积金自缴存之日起，职工个人五年内不准动用。五年后，经批准可用于以下项目 管理中心，记入职工个人帐户。第十九条 职工辞职或解除劳动合同，经单位批准，由本人提取住房公积金本息余额。职工自行离职或被开除，只退还个人交纳部分的 ...
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原则划分管辖范围：(一)单位未设立住房公积金账户或未给职工设立住房公积金账户的，由单位住所地所属执法稽查中队管辖。单位住所地与主要经营地不一致的，由 ，根据案件需要提供营业执照、组织机构代码证、财务报表、工资报表、单位人员统计表、劳动合同、工资单等材料。第二十三条行政处理决定。调查终结后对违法事实清楚 ...
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未签劳动合同的双倍工资和公司未给我缴纳的社保？有没有时效限制？ 北京劳动争议咨询中心分析： 关于您提到的两项主张都有充分的法律依据，用人单位必须依法与 缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险，即俗称的五险，以及住房公积金。 如果企业与劳动者未签订劳动合同，应当自用工次月起向职工支付双倍工资；如果企业未为 ...
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和其他规模较大、人数较多的企业应率先建立住房公积金制度。非公有制企业要从管理人员和订立较长期劳动合同的职工开始，逐步扩大覆盖范围。认真做好同安区 中心要下大力气开展扩大缴存覆盖面工作，确保依法缴存住房公积金工作顺利推进。市总工会要指导、督促各级工会组织积极主动与相关部门沟通、协调，通过集体协商机制促进 ...
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方式，是众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金，2006年7月至2007年6月 月间每月应缴金额为1,214元。2009年3月13日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉请求事项。仲裁委依法予以受理，并于2009年 ...
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公司业务有秩序进行所必须的工作守则。 （C）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。 （D）公司应按《 不再上缴国家对中方职工的各项补贴。 （F）根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司和职工个人每月应交存工资总额10％作为中方职工住房公积金 ...
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