低于20元的标准，农村常住人口继续按每人每年不低于15元的标准，安排城乡社区公共卫生服务经费，纳入财政预算，按照政府购买服务的要求专项用于对城乡社区卫生服务 社区卫生工作人员安心在社区工作。 （二）创新财务管理制度全面实施政府举办的社区卫生服务机构收支预算管理。有条件的县（市、区）可开展收支两条线管理 ...
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；社区卫生服务机构运行机制科学，人员素质较高，监督管理规范，服务功能健全，居民可以在社区享受到疾病预防等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务。二、 奖励;对经培训仍达不到要求、未取得全科医学培训合格证的原有人员按有关规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的 ...
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设置卫生技术专业岗位，配备适宜学历与职称层次的全科医学、公共卫生、中医（含中西医结合）等专业执业医师和护士、药剂、检验等专业技术人员，其他有关卫生 居民公平享有基本医疗和公共卫生服务。?3、完善社区卫生服务机构运行机制。按照建立健全社区卫生服务机构内部激励机制要求，建立科学的人事管理制度。对政府举办的 ...
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、残疾人康复、计划生育技术服务、家庭医疗服务和一般常见病、多发病的全科诊疗服务。引导城市社区卫生服务机构以便民、利民、惠民为出发点，为社区居民提供 完善考核评价制度，根据社区卫生服务机构承担的公共卫生服务数量、质量和服务对象满意度等综合因素，确定政府公共卫生服务经费拨付；加强社区卫生服务机构经营管理， ...
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达到90%以上；2008年底前完成社区所有临床医生、护士的全科医学规范化培训。2010年实现所有社区卫生专业技术人员达到相应岗位的执业要求。积极创造条件，吸收全 情况划拨经费。对非政府举办的社区卫生服务机构承担的公共卫生服务，应采取政府购买的方式给予补偿。11、完善医保管理制度。劳动和社会保障部门要将 ...
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、指挥决策五大能力。完善全市传染病疫情报告信息管理系统和全市疾病预防控制体系，进一步提高城市公共卫生事件应急处置能力。加强以艾滋病、结核病、血吸虫病、肝炎 切实落实社区公共卫生工作。加强社区卫生服务机构人才队伍建设，强化全科医师和社区护士的规范化培训，提升服务质量和技术水平。全面推行责任医生制度，建立 ...
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社区责任医师制，以团队式服务为责任区的居民建立健康档案，提供基本医疗服务和公共卫生保障。以妇女、儿童、老年人、残疾人及外来人口等为重点，积极开展家庭 卫生服务机构就诊比例；调整参保人员在社区卫生服务机构与二、三级医院就诊自负比例；实行家庭病床医保定额管理制度，鼓励对符合家庭病床收治条件的病人建立家庭 ...
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贫困地区为老百姓送医送药送知识，举办专科培训班，带动基层地区医疗技术和管理水平的提高，部属(管)医院接收中西部地区基层医务人员进行为期1年的进修，为 的开发和创造性思维的培养。落实医疗卫生人员防控重大传染病和应对突发公共卫生事件的全员培训制度。认真执行《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》，各地要从 ...
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全科医师、社区护士、社区卫生管理人员的岗位培训，完善全科医师的继续教育制度。(五)卫生科研机构深化卫生科技体制改革，强化不同隶属关系的医疗、教学、科研单位 条件，把我市的中医、中药推出国门，占领国际市场。(八)加强疾病预防控制，提高公共卫生服务水平以社区为基础，以人群为对象，以健康教育为主要手段，围绕 ...
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主要通过购买服务的方式,对社区卫生服务机构开展公共卫生和健康管理等公益服务进行补助。事业单位养老保险制度建立前,政府举办的社区卫生服务机构的离退休人员费用,由区级政府根据有关规定予以安排。省、市(州)两级政府对社区卫生服务机构全科医师、社区护士等卫生技术人员的岗位培训、规范化培训等予以补助。（十一） ...
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