月，原告与被告上海某某展览有限公司签订过一份补充协议，其上注明“原告于1995年11月进公司工作，属无固定期限合同”，此与原告与被告上海某某 ，且已通过上海某某人力事务服务有限公司某某分公司支付给原告年休假工资546元。不同意原告的诉讼请求。被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司辩称，原告与被告 ...
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原公司（简称母公司）的子公司，我们以前签定的劳动合同是与母公司签定的，且均为无固定期限合同。子公司于2009年3月份被同行业的一个集团公司（简称集团公司，集团公司 ： 1、我们自2009年3月被集团公司收购后，是不是就算离开原公司了？那以前签订的无固定期限合同是否还有效？ 2、在集团公司的统一领导下， ...
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，劳动合同到期后，如果王某提出签订无固定期限劳动合同，纺织公司就应签订无固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同是不符合法律规定的，可以申请撤销。 【劳动 二、撤销被申请人于2010年12月31日做出的关于与王某终止劳动合同的决定。 三、自本裁决书生效之日起被申请人应当与申请人签订无固定期限劳动合同。 ...
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的非全日制用工或民法意义上的雇用关系，而非全日制用工或雇用关系是依法不享受签订无固定期限劳动合同的权利。况且，被告因经营需要进行人事调整，终止原告的非全日制用工 是由闽清县供电有限公司发的。被告没有异议，但认为从协议书更能看出新的供电公司不需要外聘晚上值班人员。经本院审查认为，原告提供的证据1-4及依 ...
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次要求，原告一直不与被告签订劳动合同，也未缴纳基本养老保险、医疗保险、失业金、住房公积金等社会保险。现被告要求原告与其签订无固定期限合同，并补发12个 其中财务收据均显示已扣除工资，证明被告自1994年8月份到原告处上班，负责公司的水电暖维修工作，系单位职工，因为其他劳务人员没有资格得到荣誉证书，工资 ...
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违法解约赔偿金32,173.70元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证明签订无固定期限合同。2、终止劳动合同通知（附邮寄凭证），证明被告提前解约，未提前 为本市最低工资标准+营业额3％的提成，双方未签合同。原被告于2009年7月2日签订无固定期限劳动合同，约定原告每月工资960元+营业额3％的提成。 ...
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于2006年11月21日来到公司，当时没有签订合同，于2007年签订了从2007年11月21日到2010年11月21日固定期限合同，2010年11月21日到期 合同不续签，满一年是否该签订无固定期限合同？如果一直不续签劳动合同明年我辞职，公司是否赔偿我未签订合同最多12个月的补偿？3.到2011年11 ...
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失业、医疗等社会保险。2008年4月13日原告向安阳市劳动争议仲裁委员会提起申诉，市仲裁委于2008年7月23日下发安劳裁字(2008)306号仲裁裁决书。原告于2008 12月31日止，工作时间未超过10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，建安金都实业公司与建安公司均系独立的法人企业，两者之间不 ...
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双倍工资。王先生最后一期劳动合同于2010年12月31日到期，公司此后一直没有与他续签合同，但王先生一直继续在该单位工作，请问是否可以要求用人单位 劳动合同。”另增加了新的需签订无固定期限合同的情形，如“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年 ...
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、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。由于认为此类案件不是劳动争议纠纷案件，宜州市劳动争议仲裁委员会于2010年7月 本人档案最先记载的出生时间为准”的规定，认确认本人的出生时间为广西轴承有限责任公司〔广轴劳字（2006）41号〕文件记载的“1950年12月”。由于本人 ...
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