有限公司解除合同人员工资表一份，欲证明原告廖某某已经领取了因解除劳动合同公司给予的二个月的经济补偿金，以及已和原告结算了三、四月份的工资的事实 义务。据此，对原告在领取经济补偿金时并未表示不同意解除劳动合同，而后又以被告违法解除劳动合同提出要求确认被告违法解除合同并要求支付经济赔偿金、社会保险金、赔偿 ...
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治疗，出院后治疗至今。2008年9月18日被告书面通知原告解除劳动关系，原告答复被告不同意解除劳动关系。2008年10月起被告停止支付原告工资。2008年9月 的期限已经得到确认的事实；五、劳务协议，证明原告与被告系劳务关系；六、上海景丽工贸实业公司的开业申请等，证明该公司系依法设立。经当庭质证，被告 ...
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张伟忠与被告签订了《关于终止张小同聘用关系》协议，并向被告领取了10万元。尔后，张伟忠反悔，先后口头、书面几次向被告表示不同意解除劳动关系，要求恢复原、被告的劳动关系，均遭到被告的拒绝。被告认为，在原告受伤治疗期间，公司已经破例支出了巨额费用共43万元(不包括被告员工献 ...
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工作，驾驶存在安全隐患，口头要求与其解除劳动关系。袁某不同意公司补偿方案，一直未达成解除协议但也未上班，后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除 关系违法 首先，通过申请人提供的录音和不同意解除劳动关系补偿的申请书，可知被申请人早已口头通知解除与申请人的劳动关系，解除劳动关系已于2012年11月21日 ...
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2008年2月21日前，由于被告四分公司与珞璜电厂（即华能重庆珞璜发电有限责任公司）的承包合同还没有确定继续签订时间，上一年的合同要到2008年2月20日 到满足，而非其他事项，被告本不同意解除劳动合同，但原告已用实际行动表明不再履行劳动合同，被告按原告报告与其解除劳动合同并无过错。因此，原告要求被告 ...
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调整，决定搬迁到另一个城市。因何婷不愿意前往新址上班，遂要求与公司解除劳动合同并给予经济补偿。公司虽同意解除劳动合同，但拒绝给予经济补偿，理由是何 ，而经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，任何一方均有权解除劳动合同。公司工作地点的变更，属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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：辽宁润达集团公司，住所地：沈阳市皇姑区岐山中路26号。法定代表人：项阳，系该公司总经理。委托代理人：沈众，男，1966年3月24日出生，汉族，系该公司 前后在本单位的工作年限合并计算”的规定，考虑2003年9月19日刘景汉不同意解除劳动合同，其要求辽宁润达集团公司承诺收购后的企业对其予以接收的事实， ...
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辽宁润达集团公司，住所地：沈阳市皇姑区岐山中路26号。 法定代表人：项阳，系该公司总经理。 委托代理人：沈众，男，1966年3月24日出生，汉族，系该 前后在本单位的工作年限合并计算”的规定，考虑2003年9月19日刘景汉不同意解除劳动合同，其要求辽宁润达集团公司承诺收购后的企业对其予以接收的事实， ...
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日和同年11月24日分别与公司工会和被告进行协商，但双方未达成协议。原告依有关法律规定于同年11月30日发给被告提前解除劳动合同的通知书，告知被告将于1999年12月31日提前解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。被告不同意解除劳动合同，于同年12月28日提起劳动仲裁，仲裁裁决撤销原告对被告作出的 ...
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百威英博公司协议解除无固定期合同工合同，按工龄每年给员工上一年每月的平均工资，而雇佣外包公司职工，但被解除人员不同意解除劳动合同，百威英博公司则采取强制解除的办法，这种做法是否合法？？...
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