三，如果用人单位有违反劳动法律法规的行为，劳动者可以随时离职，比如用人单位不交社保，那劳动者就不用跟用人单位协商，也不用提前一个月通知，就可以随时 问题是，约定有服务期的劳动合同，如果用人单位本身存在违法行为，比如不给员工上保险或者拖欠员工工资，此时，劳动者在服务期内提出解除劳动合同还用不用支付违约金 ...
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，社会上都在议论社保改革什么的，我们公司才说要给员工办社保，10年7月1日办的社保，在办社保的时候，公司带来了一份劳动合同要我们签，说是因为买社保要签， 的时候，只有个人部分的金额。想请问，不是在公司注册的所在地买的社保合法吗？以前没跟我签合同是不是违反了劳动法，之前公司没交社保，是不是可以追讨赔偿？...
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我在武汉，想咨询一下：我经营一家公司，公司明文规定几条不可触犯的底线,首先就是不能使用公司的员工名字去接私活，另外包括每个月迟到超过10次，所 不用打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给他交社保医保，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同 ...
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不能去。但是公司这一年到现在也没有给我上任何社保，合同里面提到要给上的。 请问：1、公司不给上社保是不是违约行为？如果违约的话那我们签的合同时候还 补交保险，要交钱承担个人的部分，如果补交了公司是不是就没有过失了？这种合理吗？就是第一年不给新员工交保险？ 6、第一份合同甲方是第二份合同甲方的控股股东 ...
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2008年5月19日到2011年12月31日。我在上海办理了居住证，公司也给我交了社保，但不是足额缴纳的。 现在的问题是： 2008年12月24日，公司人事 填了《员工离职申请表》和《员工离职交接表》，但是没有公司的印章，最后也没有一个整个表的我本人的签字，并且公司只坚持一份，不给我留一份。 公司不让 ...
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在做业务，交社保的公司是去年刚新注册的公司来交的，据说其他公司名称都交不了，交社保的公司名称不对外做业务。2，今年12月7号因怀孕要辞退我，说会赔偿我一个 继续去上班，一上班就要我先签劳动合同，我说等之前未签合同要赔给我的工资先付清再签。老板不同意，马上说要辞退我，叫我走人，这之间的谈话我有录音。3， ...
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,等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。二、医疗保险单位每月 2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到 ...
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深圳的一家外资代表处,公司为了给员工少交社保,让公司所有员工和中智签了一份假合同即工资统一为RMB3000的合同,我有些顾虑了,迟迟不愿意签这份合同 香港聘的菲律宾人大多数都不怎么负责,且有些是未成年人,发的报告经常出错,一旦他们提供给我的数据信息有错,我就得花很多时间去查找原因,就这样我每天没日没夜 ...
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不再参加社会保险，这种看法显然是错误的。不仅没有给员工缴纳社会保险是违法的，即使是将应该缴纳给社保部门的费用支付给劳动者本人也是为法律所禁止的。除此以外 为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并能获得经济补偿。可见，不给员工缴纳社会保险有很大的法律风险。尤其是在《社会保险法》已经生效实施的 ...
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年10月期间没有给我交社保，我月10年申请公司补交，公司一直以政府暂停补交等各种理由拖拉，想给几千块钱让我了事。我一直不答应，与公司交涉 年12月31刚好又说停止补交。我现在听说单位以员工流动性大为由，申请**政府同意不补交，不知是否可能成立。咨询**社保，回答说2012年4月1日开始可以办补交， ...
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