6月19日与公司签订了3年劳动合同,试用期5个月。2013年11月18日,被告知解除合同。公司赔2.5个月的工资给我。现有以下几个问题:1.公司有两个 后开始皮肤过敏,至今未愈,只是没开病假单,公司其实也是因此解除我的。他们不敢开因病解除证明。3.当时签3年合同,试用期5个月,现在1.5年解除合同, ...
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其它公司建立劳动关系。如果按照劳动合同法规定:不出具解除,终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。公司要承担赔偿责任。这个有一个标准么。要赔多不钱 ...
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月,估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下,看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的,或者有什么方法能让我不等这 计算,效益奖金分别于每年农历八月十五和春节前五天各发放50%。利润分红视员工对公司效益贡献比例发放。 4.甲方提供乙方交通、住房和通信补贴共300元及按公司社保 ...
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期限,期满后签订正式合同。之后在9月签了3年正式的合同。10月16公司要解除合同,问公司要补偿,他说签的正式合同是3年的,有6个月试用期,不予补偿。关键是我这没证据证明劳动关系,当初签的合同是和外地的总部签的,都是寄过去的,后来公司一直没给我,问他要也不给。我只有公司发到我邮箱的每个 ...
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,男,甘肃德言盛律师事务所律师。原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某某劳动合同纠纷一案,本院于2011年1月10日立案受理后,原告于 )低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《最高人民法院关于 ...
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职一家公司,签订试用期4个月,合同期限4年的劳动合同,公司在10月25日发出终止使用期合同的通知(没有详细的原因和书面证明,没有公章,只是一份WORD文 我们在10月27日写了一份签字按手印的声明给公司,要求公司对无故解除合同提出说明,要么继续履行劳动合同,要么赔偿一个月薪资走人,并要求在10月31日 ...
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、《通知》经原告质证认可,已证实双方存在事实劳动关系,并已由原告解除。故原告提出依法确认原告与被告不存在劳动关系的请求与事实不符,一审法院不予支持。 事实劳动关系是双方争议的问题。经审查,虽然上诉人物资公司与被上诉人白水英之间未签订书面的劳动合同,但从本案所查证事实看,被上诉人白水英身体受到的伤害是 ...
//www.110.com/panli/panli_106130.html -
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、《通知》经原告质证认可,已证实双方存在事实劳动关系,并已由原告解除。故原告提出依法确认原告与被告不存在劳动关系的请求与事实不符,一审法院不予支持。 事实劳动关系是双方争议的问题。经审查,虽然上诉人物资公司与被上诉人白水英之间未签订书面的劳动合同,但从本案所查证事实看,被上诉人白水英身体受到的伤害是 ...
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签劳动合同 在11年4月份签了为期三年的劳动合同 但在12年4月公司说经济状况不好辞退了我 我们只履行了一年的劳动关系 但在这之前拖欠了我2012年1月份 了 现在就让我暂停工作算是休息 但我怕他们变卦 就让他们给我出证明 证明不是我要回家的是公司让我回家的 可公司偏偏的像他说的写才同意给我盖章“本人 ...
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,然后又说在家休息。可是这样休息等医疗期过了不是就可以解除双方的劳动合同了吗?不是说精神 病的人不能解除合同的吗?而且我是在合同期内发病的,所以希望 !现在所有的压力都在我身上!地铁公司工作稳定!看病需要钱!生活需要钱!我想有这份工作。希 望可以可以帮帮我解决! 现在单位给了一个回复,说我不能在前线 ...
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