原告光山县碧海云天大酒店有限公司。法定代表人刘明生，该公司总经理。委托代理人冯伟、许贤，河南紫弦律师事务所律师。被告卢国胜，男，1968年12月生。 主管，同日原告出据收取被告入职押金100元，至今未与被告签订书面劳动合同。被告入职上岗时，原告按常规对被告进行了《员工手册》知识的培训学习，使其了解酒店 ...
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手机号码统计表一张及原告手机缴费客户账单二张，证明其中有原告的名字和电话号码，原告是被告的乡镇营业员员工。④押金条一张证明被告向原告收取1000元押金， 关系。对此意见，被告仅提供了原告在2008年与实达公司签订的劳动合同，对之前在被告公司工作与谁存在劳动合同关系，被告并不能举证证明，且被告承认原告 ...
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娱乐公司未支付工资。此后，兴燕娱乐公司未与刘春签订劳动合同，也未为刘春办理社会保险。工作期间，兴燕娱乐公司共收取刘春押金1 200元。2008年2月24日 劳动合同法》第八十七条，该法条针对的是用人单位解除与劳动者的劳动合同，但本案中的情况是刘春主动解除与兴燕娱乐公司的劳动关系，不属于该法条规定的双倍 ...
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地区的代理商之一，不属于海诺的员工，也不是雇佣或聘任人员，安桂芝与海诺公司之间不存在劳动合同关系，指控安桂芝是海诺公司涉嫌非法吸收公众存款罪的直接 年7月降为15元。 2006年10月17日公司与店长签订店长合同，2007年3月公司与她签订了总代理合同。后期公司不允许总监兼任店长后，32店店长改为杜发 ...
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查明：湖南衡阳华银旺和超市有限公司收取何秋峰押金620元。原审认为，何秋峰虽系衡阳三化实业股份有限公司在职员工，但衡阳三化实业股份有限公司于2003年9月停产， 天、公休日加班30天。本院认为，上诉人何秋峰与被上诉人旺和公司于2008年2月1日签订的劳动合同系双方自主自愿，符合法律规定，应受法律保护。 ...
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6月15日向原告交纳工作服押金300元。原告成立后，被告担任原告的行政总厨，月工资13 000元。原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会 月份的部分工资8 300元、10月份的部分工资2 600元。2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停业。2010年10月23日， ...
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者或出资者；法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人解散 员工在下级法人单位之间调动，按员工与所在单位签订的劳动合同来确认劳动关系，如未签订劳动合同，按工资关系确定劳动关系。65、用人单位招用劳动者未订立 ...
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长军陈述的于1994年3月到漯河联通公司工作为准。戴长军于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是戴长军在工作单位、岗位未作变更的 ，戴长军在庭审中已说明押金1000元已经给付了，这个退还1000元不再作为诉求，本院予以确认。关于是否为戴长军安排工作，签订劳动合同和支付安排工作前的工资 ...
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刘伟与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取刘伟押金1000元 工资及双倍经济补偿金；刘伟在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用法律错误 ...
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张华与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取张华押金1000元 工资及双倍经济补偿金；张华在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用法律错误 ...
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