归，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项和轮船公司《劳动人事管理办法》第十九条之规定，决定解除李文革的劳动关系。同日，李文革出具 至4月2日期间请假的事实；且上诉人未提供证据证明《重庆轮船总公司机关管理人员考勤管理办法》经过职工代表大会或职工大会讨论通过并予以了公示，上诉人依据此办法不 ...
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青年路77号。 法定代表人熊孝中，总经理。 委托代理人薛亮，该公司员工。 委托代理人张国华，该公司员工。 上诉人（原审被告）向莉，女，1969年5月6日 你在2005年12月期间累计旷职三天，根据《业务同仁考勤管理办法》第9条规定：“一月内累计旷职3天者公司可解除保险代理合同”，现解除与你的《保险代理 ...
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青年路77号。 法定代表人熊孝中，总经理。 委托代理人薛亮，该公司员工。 委托代理人张国华，该公司员工。 上诉人（原审被告）向莉，女，1969年5月6日 你在2005年12月期间累计旷职三天，根据《业务同仁考勤管理办法》第9条规定：“一月内累计旷职3天者公司可解除保险代理合同”，现解除与你的《保险代理 ...
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、考勤制度、奖惩条例、工资支付规定、聘用与解聘规定、年休假管理办法及合同执行期间公司制定或修订的其它管理规定文件，为合同的附件。蒋某某工作至2009年6月30 某某都有因迟到、早退、缺勤而被扣工资。又查明，贝雅公司员工考勤制度规定：公司全体员工打卡考勤，并规定迟到、早退、旷工等须扣工资、奖金，甚至公司 ...
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批复，同意了被告的申请。2008年12月3日，被告公司制定《基层站员工考勤管理规定》，明确对公司基层站各岗位实行不定时工作制。据被告提交的原告2009 在双方劳动关系存续期间，未为原告缴纳失业保险费，依照《陕西省失业保险条例实施办法》第25条规定，单位和职工在劳动关系存续期间,由于单位原因中断缴费的, ...
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关联公司，被告公司年终发给员工的钱，虽然是以业务拓展费的名义用发票去冲抵，但实质上是属于年终奖。证据15、《分公司考勤管理办法》，证明 ，应当以劳动合同为准；证据16的真实性无异议，但是《分公司业务绩效达成费用发放办法（试行）》是针对2011年度而不是2012年度，2012年度“业务绩效达成收入”补充 ...
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按照公司销售系列管理办法执行。2009年6月开始，渤海财保广西公司未冯跃奇向支付工资，并提交了2009月6月至12月柳州中支员工的考勤纪录表 、渤财桂发[2008]85号、渤财人管函 [2008]129号文件，通过OA管理系统下发以上所有文件的记录等的证据证明，渤海财产保险股份有限公司通过民主程序制定 ...
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工作，其工作时间超过半年而未满一年，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据 按记忆记录，没有其他证据相映证，对明细表记载的加班内容尚高公司亦不予确认，且尚高公司的考勤管理制度也规定了办公室人员不实行加班，故陈美阳关于在尚 ...
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经工会同意；9、广西梧州新华电池股份有限公司考勤管理办法（试行），证明公司考勤规章制度；10、生产二分厂工资分配办法（试行）及生产二分厂职工代表会签到表 基本定额，系数单位等附表，证明计件工资定额等相关依据；12、2010年8月员工生产记录表及计件工资计算表，证实黄达昌8月份工资依据；13、2010年 ...
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相应调整孙玉梅劳动报酬；4、大地保险江苏公司根据国家的有关规定和《无锡当年度薪酬管理办法》、无锡当年度考勤管理办法，按月以货币形式向孙玉梅支付与 在劳动合同中约定依据《无锡当年度薪酬管理办法》计算，故大地保险江苏公司在2008年应当根据《2008年非销售序列员工薪酬管理考核办法》每月向孙玉梅发放工资。 ...
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