无权自行用印，被告不能随意使用公司印章与员工签约，也无权自行办理本人劳动合同的签订手续。证据3确为被告的电话录音，但恰恰证明是被告多次主动要求与原告 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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三十四条规定“有下列事情之一者予以降级或开除（不发资遣费，并追究相应的法律及经济赔偿责任）：……四、在公司服务期间，受刑事处分者或一年中记大过满二次， 共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...
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支付数额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠李乾妹工资和 乾妹在职期间的加班工资1423.3元、加发相当于加班工资报酬25%的经济补偿金355.83元；解除劳动关系相当于一个月工资的经济补偿金687元及额外经济补偿金343.5 ...
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支付数额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠李乾妹工资和 乾妹在职期间的加班工资1423.3元、加发相当于加班工资报酬25%的经济补偿金355.83元；解除劳动关系相当于一个月工资的经济补偿金687元及额外经济补偿金343.5 ...
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工资都是由其发放的，被告月工资6000元；汉斯?歌德在原告公司做过网络系统建设工作，不是原告公司员工；2008年8月至2008年12 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月和11月份拖欠的工资30000元、一个月工资补偿金15000元以及被告为原告垫付工资3000元。该仲裁委员会裁决 ...
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企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 张茶芝在2006年9月至2007年9月期间，与夏新公司形成 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 ...
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企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 谭佩在2006年9月至2007年9月期间，与夏新公司形成了 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 ...
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企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 陈卓在2007年4月至2007年9月期间，与夏新公司形成了 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 ...
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企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 范青红在2006年9月至2007年9月期间，与夏新公司形成 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 ...
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企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 佘赛娥在2007年9月至2007年9月30日期间，与夏新 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 ...
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