采纳。对于本案的第二个争议焦点,即中海信达公司是否应提前承担保证责任的问题。华商金安公司出具了《提前偿还流动资金借款本金和利息的承诺书》,中海信达 。一审判决认定事实不清。对方当事人没有提交与本案有关的出资协议,从出资协议中可以看出其目的是集资放贷,借款的目的不合法。本案担保合同也是虚假的,对方当事人 ...
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采纳。对于本案的第二个争议焦点,即中海信达公司是否应提前承担保证责任的问题。华商金安公司出具了《提前偿还流动资金借款本金和利息的承诺书》,中海信达 。一审判决认定事实不清。对方当事人没有提交与本案有关的出资协议,从出资协议中可以看出其目的是集资放贷,借款的目的不合法。本案担保合同也是虚假的,对方当事人 ...
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手续并赔偿经济损失。劳动争议仲裁委员会裁决支持了姜某的仲裁请求。 法律解析: 公司人力资源管理中难免会遇到这样的问题:劳动者不办理离职手续擅自离职,约定了 劳动者有错在先,公司是否可以不予办理离职手续? 一、姜某与公司的劳动合同是否已经解除 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知 ...
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华商金安公司提前向姚明辉偿还借款,宫巨涛可以代表中海信达公司,姚明辉提交了以下证据:一、2010年5月19日会议纪要一份,内容大致为:中新开 亦不予采纳。对于本案的第二个争议焦点,即中海信达公司是否应提前承担保证责任的问题。华商金安公司出具了《提前偿还流动资金借款本金和利息的承诺书》,中海信达公司工作 ...
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