的社会团体、民办非企业单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同，都要依照《劳动合同法》执行。 3、什么是“民办非企业单位”？ 劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。 71、协商解除劳动合同，由谁先提出？ 解答：《劳动合同法》第36条规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
至被告株洲铭山科技有限公司，任电气工程师。2009年6月1日，双方签定劳动合同，约定：合同期限从2009年6月1日至2010年6月1日，原告每天工作8 确认，原告李鑫森书写“原因事实不符，但本人同意解除合同”字样对此合同也予以了确认。解除合同后，被告公司未按约定支付原告工资，现尚欠原告5月份工资800 ...
//www.110.com/panli/panli_3589840.html -了解详情
待遇。为维护原告合法权益，诉至法院，请求判令：1、被告支付未与原告签定书面劳动合同的惩罚工资87000元及医疗赔偿金4097.78元。2、被告支付原告各项 的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……”原告在被告天龙公司连续工作已满十 ...
//www.110.com/panli/panli_3127248.html -了解详情
仲裁委提交的《答辩状》，显示“申诉人（邓燕华，下同）劳动合同期满后，被诉人（康佳公司，下同）单位提出续签，被诉人单位就申诉人其变更工作岗位的问题，一直与申诉人 签定劳动合同，逾期不答复，视为放弃签定劳动合同。落款时间是2008年9月28日。邓燕华否认收到该《征询函》。康佳公司提供的证人出庭作证，证明在 ...
//www.110.com/ask/question-117187.html -了解详情
，因被告漯河XX公司未提供吕XX考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方 享有的劳动权益没有任何保彰。漯河XX公司严重损害了吕XX的合法权益。请求：1、为吕XX安排工作、依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资；2、补发法定 ...
//www.110.com/panli/panli_265539.html -了解详情
正恒公司销售各种规格型号的铝塑复合板，双方没有签订书面劳动合同。双方口头签定，待遇为每月底薪500元加当月销售提成，年终根据销售业绩计算年度奖励，具体按照2002年3 起计算；年终销售奖励，梁钊和、梁健志在解除劳动合同时已向正恒公司提出，根据双方的约定正恒公司应当在2004年度向梁钊和、梁健志支付，最 ...
//www.110.com/panli/panli_70571.html -了解详情
文件不抵触的仍应适用。一审法院认为，原告东营市渤海装饰有限责任公司与第三人李巨林依法签定劳动合同即形成雇佣劳动关系。第三人李巨林在工作岗位上突发疾病 ，均无明确的规定。原审被告对上诉人发表的意见无异议，对被上诉人提交的证据提出质证意见：1、认定工伤唯一的依据是企业职工保险试行办法，被上诉人出具的证据是 ...
//www.110.com/panli/panli_36824.html -了解详情
国家有关法律、法规的规定，使用广州市劳动局统一制定的劳动合同规范文本签定劳动合同，并到所在区劳动行政部门办理录用、合同鉴证手续和按规定办理缴纳各项社会保险手续。第五 ％。不另发生活补助费。但因合同期满，企业不与其续订劳动合同，或提出续订合同的条件低于原合同而导致职工不续订劳动合同的；以及因医疗期满不能 ...
//www.110.com/fagui/law_273817.html -了解详情
年9月19日，原告张××（乙方）与被告一拖洛阳公司（甲方）签定了劳动合同，合同约定：本合同期限为3年，自2009年9月19日起至 收公司工作。2011年2月22日，原告张××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金53426.34元。2011年5月18日，洛阳市 ...
//www.110.com/panli/panli_31519811.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务