我在一家公司上班3年多了，今年与公司签订无固定期限合同，11.30号我接到公司通知，公司要与我解除劳动合同，公司给我的补偿标准是四个月的平均工资，但不包括11月，因为我11月有四千多，之前的都是2500左右，还有给我一个月的待通知补偿是按本市最低工资标准补偿，我不知道这样的补偿标准合理吗？求助...
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我在此公司工作还不到半年，我们没有劳动合同的，现在公司准备裁员，但是在没有任何通知的情况下，今天叫我去结工资，说是补偿半个月的工资，想问一下，不是需要提前30天要有书面说明的吗，请问这样的安排合理吗？谢谢了...
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本人82年生，目前有九级工伤认证，还有4个月单位劳动合同到期，工资月均2千左右，在企业就职了6年多，现在公司要将我裁员，请问能赔偿多少？有没有其他额外补偿？例如精神损失费之类的？...
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公司以搬迁为由变相裁员，并更换公司法人，转移工厂现有设备财产，作为老员工不愿跟随搬迁的话，我们该如何维护自己的权益？...
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我于2012年6月18日进厂，工作已满三个月，试用期已过，由于公司不景气，现要裁员，我当时有签劳动合同，请问我能得到相应的补偿吗？...
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你好：我是2009年8月13进厂的.当时签合同一年.后来又签了一年.就没有再签过了.现在公司准备裁员.不是经济性的裁.只是换了老大.他带了自己的人来.我又不想走.如果裁了的话补偿是多少。...
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工作5个月，已转正签订劳动合同，但公司现在裁员，没有提前通，我可以得到什么样的赔偿...
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公司最近不景气，听说要把所以的外派员工的裁了，我外派的合同是指点这家公司的，年前就裁员了，也没提前发出书面说明，我可以得到几个月的赔偿呢?...
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本人从1997年9月份入厂，工作至今，现签无固定期限合同。因生产订单减少，现公司要裁员，请问我可以得到哪些赔偿？可否得到双倍的经济补偿？请回答具体一点，谢谢！...
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公司以无合适岗位为由与我解除劳动合同关系，但是经济补偿金以样板合同上的870元基本工资为补偿标准，而不是以每月应发工资3000元为标准，并强迫与本人签订了补偿协议。我想请问：1、公司是否违反劳动合同法，我是否可以要求公司给予赔偿？2、以870元的补偿标准进行经济补偿是否恰当？...
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