》第八十五条、第八十七条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。被上诉人秀山供电公司答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，除了原判第三 全部义务。一方不履行的，权利人可以向秀山土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期 ...
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》第八十五条、第八十七条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。被上诉人秀山供电公司答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，除了原判第三 全部义务。一方不履行的，权利人可以向秀山土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期 ...
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，董事长。 委托代理人厉洪顺，男，1953年10月25日出生，汉族，该公司职员，住昆明钢铁集团有限公司新村小区4栋9号。身份证号码：530123531025395。特别 作为申请主体没有违反法律规定，但其在张仁伟死亡后的六个月零十四天才提出仲裁申请，提出仲裁申请的时间已经超过《中华人民共和国劳动法》第 ...
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是被告单位的职工，是办公室主任，也是一名党员，公司党支部从1998年至今没有换届，违反了党章的规定。2001年至2006年原告从万世华处领取96元 长期未给原告支付工资，双方在2001年-2006年期间不存在劳动法上的权利义务关系，原告主张被告应补发该期间的工资及因此发生的经济赔偿金无事实和法律依据， ...
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，本院不予支持。杨某杰、杨某倩上诉请求××顺公司一次性支付其供养亲属抚恤金，关于供养亲属抚恤金是否可以一次性支付的问题，法律虽无明文规定，但对于用人 的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动法》第七十三条 ...
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标准执行，试用期工资为按照员工岗位所对应的公司岗位工资标准的80％执行，双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、 的解释》第六条规定，该两项诉讼请求与解除劳动合同争议具有不可分性，应当合并审理。具体到每项诉讼请求，第二项诉讼请求属于劳动法和双方劳动合同 ...
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之间还存在劳动关系，被告应当支付原告的相关费用。8、本院的执行笔录，证明原告并没有违反规定不履行人民法院原来的判决内容。9、案例材料，供法庭参考。10 35800元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司应于判决生效后十 ...
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的时效期间为一年。而在该法实施之前，当事人申请仲裁的时效应执行《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 公司提供的财务凭证不相一致，而双方又均对对方提供的证据有异议。本院就是否对甲公司利润进行审计一事征询叶某某的意见，叶某某表示不申请。另外，叶某某 ...
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仲裁直接起诉，违反了仲裁前置程序。范连花在仲裁时，并未提出有关护理费的仲裁请求，而在一审时又提出要求其支付护理费。根据《劳动法》等相关规定，劳动关系发生 管理局领取待遇时间为起算点，故济源煤业公司主张本案超过仲裁时效的理由也不能成立，本院不予采纳。三、对于程守章是否应享受因工死亡待遇以及按何标准享受 ...
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月1日起执行。 《重庆市公共电车公司加强劳动纪律、整治改革环境实施办法》规定：下列情形属严重违法劳动纪律或公司规章制度，根据《中华人民共和国劳动法》第二 规定，判决：驳回原告魏红梅的诉讼请求。 魏红梅不服该判决，上诉称：一审法院违反了法定的诉讼程序；一审法院将被上诉人的相关规章制度作为裁决依据存在问题 ...
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