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公司辞退司以签劳动合同,已经工作六个月以上,公司无理由的就把辞退,并且没有提前通知辞退没有接到任何信息,要求公司赔偿,公就不赔偿,该怎么办、公司以当怎么赔偿,赔偿多少,每月基本工资是3500元人民币、...
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月开始工作。年满一年续签了3年合同,现在才第2年的续签合同,由于公司的高层,表面一套背后一套,实在不愿干下去,是农村出生,又不愿自己自离,在有效的理由下想公司辞退,请问你如果公司辞退,它是怎么赔偿的???找什么理由才算有效或者公司有规定,书面警告两次的公司将 ...
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你好,想请问公司签订了劳动合同法,合同上说要留一份给我们,可公司什么也不给现在想要公司辞退,可公司不肯,公司规章制度上明明写着矿工3天就辞退该员工,要怎么做才能才能让公司辞退...
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您好!公司上班1年多,已签订劳动合同,但是合同两份都在公司人事手里,并没有给一份,试工期三个月后转正,未上保险,基本工资1300,现公司想 应该收集什么对自己有利的证据,2公司辞退员工应给与多少钱的赔偿?补上的保险应为多少钱?(以前没上过保险) 3如果公司辞退应该如何维权?到什么部门维权呢 ...
//www.110.com/ask/question-63830.html -了解详情
内容是:关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于在郊区,未能接收到。 7月30日早上,人事部和法务部,亲自找面谈, 劳动法要求吗? 2、如果不在7月25日前到达新工作岗位,公司可否按照合同,因此而辞退? 3、如果目前公司辞退,会给赔偿金吗?如何计算? ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html -了解详情
内容是:关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于在郊区,未能接收到。 7月30日早上,人事部和法务部,亲自找面谈, 劳动法要求吗? 2、如果不在7月25日前到达新工作岗位,公司可否按照合同,因此而辞退? 3、如果目前公司辞退,会给赔偿金吗?如何计算? ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html -了解详情
安排去做别的工作!也就是本身的工作再加上其他另外负责的工作!最近公司只发了八成工资还明确那2成是没得拿的,发放的工资低于本地最低工资水平, 是不是可以要求经济赔偿金,还有失业险手续怎么办是不是去社保局,该出示什么证明.公司辞退!需要要求他开给什么文件,这样是不是单方面他解除劳动合同,不用 ...
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规定工作年限在五年之内的员工一年之内只能请假三个月。公司任职两年。公司辞退的原因是把一年只有三个月的病假额度用完了。公司有权要求 无条件辞职。公司现在认为二胎孕妇的劳动权益不在法律保护范围内。 刚才翻看与公司签订的劳动合同发现其中的条款: 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同并不支付经济 ...
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给人事部。说过几天才能办理,然而过了6天,突然公司口头通知公司辞退,借口是的风格不符合公司的风格,还说当天给结算工资,可是过了一天还没给结算工资,说要到下个月20-23号统一发工资日给工资,其实公司真正辞退的原因是可能怀孕。在公司呆了两个月13天了,也没签什么合同,也没给交 ...
//www.110.com/ask/question-192761.html -了解详情
内一直工作至今(2009年5月26日),至此,在该公司工作已达到10个月,而公司领导却告知因为工作不够认真试用期结束,不予转正,并且要求自动离职! ) 并且公司只是口头上通知,试用不合格要离职,要自己写辞职报告,并没有给书面通知说明是公司辞退,现在还没有写辞职报告,每天依然正常上班 ...
//www.110.com/ask/question-38359.html -了解详情
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