就业岗位,发展非正规组织就业;6、提供培训信息,受理培训登记,疏通培训渠道;7、督促辖区内各类企业、个体劳动者按政策规定参加社会保险;8、做好辖区内劳动争议的调解 医疗保险、女工生育保险和工伤保险等5项社会保险。街道（乡镇）、社区劳动保障工作人员合同期为三年,一年一考核,期满经考核合格,可续签合同。六 ...
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就业准入制度。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求,安排培训内容,设置培训课程。逐步形成“先培训后就业” 政府要定期将本地拖欠农民工工资的企业予以曝光。要加大对侵害农民工权益案件的查处力度。进一步加强劳动保障监察工作,及时受理劳动争议。对招用后不办理用工 ...
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的经济补偿。（十九）发展和规范劳务中介组织。各级要在建立健全公益性就业服务组织的同时，积极培育各类劳务输出中介组织、劳务协会、劳务经纪人。鼓励支持涉农 以加强社会监督和舆论监督。要加大对侵害农民工权益案件的查处力度。进一步加强劳动保障监察工作，及时受理劳动争议。对未经批准招用、招用后不办理用工手续、不 ...
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第四十三条本办法自２００４年１月１日起施行。∷打印输出∷∷本页检索∷∷辅助检索∷目录关键词正文关键词∷相关文件∷广东省汕头市人民政府印发《汕头市公益性岗位安置下岗失业人员办法》的通知厦门市人民政府关于《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》的通知郑州市人民政府办公厅关于成立郑州市外来就业人员欠薪保障工作 ...
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职工在执行企业负责人（包括班组长）临时指定或同意的工作而造成负伤或者死亡的； 2集体乘车去会听报告或者参加指派的各类公益性活动（不包括旅游），所乘坐的车， 死亡而非本人所应负的责任的 五当用人单位和职工在提出工伤认定申请时，就是否存在劳动关系发生争议时，先由用人单位或职工向劳动争议仲裁委员会提出申请， ...
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过低，在实施层面也不足以产生令企业严格遵守的效果。Rachel Beller认为，尽管借助中国现有的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等可以成功地实现对告发者 上用来判别员工从事公益告发是否违背了其自身所负的忠实义务、保密义务的要件有三项：告发目的之公益性、告发内容之真实性、告发手段与程序之妥当性 ...
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地区倾斜，推进美术馆、图书馆、文化馆、博物馆免费开放。继续推进文化体制改革，扶持公益性文化事业，发展文化产业，鼓励文化创新，培育骨干文化企业，生产更多健康向上 。认真解决企业改制、征地拆迁、环境保护、劳动争议、涉法涉诉等领域损害群众利益的突出问题，保障人民群众的合法权益。加强和改进信访工作。改善流动 ...
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万人次以上；对有就业愿望的求职者，只要不挑不拣，保证一周内安排工作。2.继续通过政府购买公益性岗位、社区开发就业岗位、再就业基地安置等方式， ，全年完成法律援助案件2000件。主要责任部门：市民政局、发展和改革委员会、劳动和社会保障局、残疾人联合会、妇女联合会、总工会、司法局、卫生局、人口和计划生育 ...
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万人次以上；对有就业愿望的求职者，只要不挑不拣，保证一周内安排工作。2.继续通过政府购买公益性岗位、社区开发就业岗位、再就业基地安置等方式， ，全年完成法律援助案件2000件。主要责任部门：市民政局、发展和改革委员会、劳动和社会保障局、残疾人联合会、妇女联合会、总工会、司法局、卫生局、人口和计划生育 ...
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推广和勤工俭学活动。县乡政府要协调有关部门和村民自治组织，为学校劳动实践和勤工俭学划拨必要的土地。8、坚持以就业为导向，大力发展农村职业教育。农村 单位不得以任何理由占用或变相占用中小学教职工编制，对占用教师编制但不在教师岗位的人员，要限期与学校脱离关系。22、全面推行中小学教职工聘任制。教职工聘任 ...
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