按工作6年、月工资800元计算，即800元×6年=4800元。因被告通知原告接到“员工解聘通知书”后十五日内到公司办理解聘手续，而原告未到被告处办理 的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向住房公积金管理中心反应，由住房公积金管理中心责令限期办理。故对原告要求被告赔偿劳动关系存续期间 ...
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到丹桂园大药房上班时间及月工资600元到800元的事实；9、袁带金的证明及关于签订劳动合同的通知，拟证明原告不同意签订劳动合同及五原告未经被告 补偿金，不符合立法本意，亦不符合有关法律规定。对于原告提出的住房公积金问题，因住房公积金的缴纳是由国务院颁布的有关住房公积金缴纳办法规定，该规定对住房公积金 ...
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案范围；原告要求被告补缴2006年9月至2011年9月的住房公积金的请求不属于劳动争议仲裁的受案范围；被告已足额为原告安排年休假，故对原告请求的未 的产假外，增加产假三个月……”。参照国务院机关事务管理局颁布的《关于计划生育奖励问题的通知》对女职工晚育年龄的规定，结合原告于2010年7月6日分娩的事实 ...
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协议，原告继续入住应由自己支付房租；22、2009年9月14日被告作出的关于报销要求的通知一份（编号：报销通字第6014号），以此证明被告按照规定对 发出的通知书中确认支付原告7月1日至15日税后工资人民币为13,892.13元（已扣除社保、公积金缴纳部分及代扣个人所得税），代通金38,000元，经济 ...
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2006年8月30日向原告送达了“员工解聘通知书”，内容为自2006年8月31日解除了与原告罗兴够的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。 》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向住房公积金管理中心反应，由住房公积金管理中心责令限期办理，故对原告要求被告赔偿劳动关系存续期间 ...
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2006年8月30日向原告送达了“员工解聘通知书”，内容为自2006年8月31日解除了与原告罗兴够的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。 》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向住房公积金管理中心反应，由住房公积金管理中心责令限期办理，故对原告要求被告赔偿劳动关系存续期间 ...
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款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知第37条规定，上诉人变更被上诉人的劳动合同关系，是在《员工转移劳动关系 强承担。 建国陶瓷厂在二审期间提交如下证据：1、审批单号为010403072107571的《单位办理住房公积金转移、封存或启封审批表》一份，拟证明2003年6 ...
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款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知第37条规定，上诉人变更被上诉人的劳动合同关系，是在《员工转移劳动关系 承担。 建国陶瓷厂在二审期间提交如下新证据：1、审批单号为010403072107571的《单位办理住房公积金转移、封存或启封审批表》一份，拟证明2003年7 ...
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、法规规定的其他用途。法定公益金应当用于本公司员工的集体福利。第六十九条公司可以按公司章程规定提取任意盈余公积金。第七十条公司税后利润在弥补亏损、提取法定盈余公积金 收取已认缴而未缴纳的出资；（六）处分公司剩余财产；（七）代表公司参与诉讼和仲裁。第八十八条清算组应自成立之日起十日内书面通知已知的债权人 ...
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，包括在职人员档案工资，适当补贴、误餐费补贴、养老保险金、医疗保险金、住房公积金、年终资金、公用经费和基建、维修、设备购置经费，企业负担三年。 医药费按照《株洲市人民政府关于印发的通知》(株政发［2002］16号)有关规定执行。国有企业改制为非国有企业以及关闭、破产企业的离休干部医疗备用金缴纳标准调整 ...
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