及其数额。第一，关于该案系劳动争议还是劳务争议的问题。针对争议焦点，远大公司提供了铜劳仲案字[2009]第54号仲裁裁决书、陈国平缴纳养老保险的证明、陈国 判决远大公司支付给李玉清、陈颖医疗费55586.58元并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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而不是劳动合同关系，没有人身隶属性，原告要求被告为其办理养老保险没有法律依据和事实依据，被告从没有给原告办理过扣除养老保险的个人缴纳部分 局联合发文（2006）185号《关于农村信用社短期合同工参加属地养老保险的通知》；被告提交的中国银行业监督管理委员会办公厅关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...
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的法律体系支撑等。当然，也应该看到，在未来几年中劳动和社会保障工作与有许多有利的条件，特别是中央关于劳动和社会保障工作的大政方针已经明确，确定了劳动和 在2000年出台《社会保险法》，并尽快出台《劳动合同法》、《养老保险条例》、《劳动监督检查条例》，及时制定出台相应的配套行政规章。(四十五)加强劳动和 ...
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劳动争议调解委员会处理约６０万件。配合《劳动法》的颁布实施，完成了《劳动监察条例》、《劳动合同法》的起草工作，颁布了《集体合同规定》、《劳动监察员 的，统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金的社会保险制度。养老保险制度。到本世纪末，基本养老保险的实施范围要扩大到城镇各类企业及其离退休人员，并 ...
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规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的 劳动行政部门投诉，用人单位还可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并主张经济补偿，用人单位可能还需支付经济补偿。律师 ...
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规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的 劳动行政部门投诉，用人单位还可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并主张经济补偿，用人单位可能还需支付经济补偿。律师 ...
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居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休 进行认定。第二，晏贞坤享受的新型农村社会养老保险待遇是否属于基本养老保险待遇？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 ...
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不是12000元，应当包括被告被提拔为宾馆人事部部长的三个月。关于养老保险，用工单位为其员工缴纳养老保险是其应尽的义务，仲裁书中仅裁定原告为被告补缴2009 为其补缴养老保险的请求符合法律规定，本院依法予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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第三十九条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定， 于判决生效后十日内付清；二、原告舒皇家饰公司支付被告路明修未缴纳养老保险的经济补偿金4200元，于判决生效后十日内付清；三、驳回原告其他诉讼请求。一审 ...
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计算10个月，共计24245元。关于原告主张加班费的请求，证据不足，该院不予支持。关于原告主张的社会养老保险及医疗保险补偿金的请求，系国家社会保险征缴部门与 违约离职。一审判决让上诉人承担被上诉人十年的经济赔偿金，没有事实和法律依据。一审判决所依据的劳动合同法是2008年实行，让上诉人承担法律生效以前 ...
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