你好律师，公司的制度规定加班只能调休，不付给加班费，但是《劳动合同法》明确规定加班要付加班费，并没有规定说加班可以调休，我想问一下这个矛盾要怎么解释？或者说公司加班调休的规定是不是违法？谢谢！...
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焦点一：由谁举证？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（法释[2010]12号）第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 名单的《合同书》（内载有“每天实行八小时工作制度”的内容）和有3名保安签名的工资表是否属于证据？如果提供了这些证据还叫举证不能，那要如何举证才 ...
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人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们有3位是要上26天，就 的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。我们的加班费也只有我们底薪的一比一，也就是9.23每小时。对这样的情况 ...
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造成了很大影响，很多劳动者追索很长时间以前的劳动报酬、加班费，给仲裁、法院的工作增加了很多负担，对用人单位的举证责任也加大了难度（因为减少劳动报酬争议 依然适用。而该法的规定则走得更远，只要劳动关系存续期间内以及劳动关系终止一年内，劳动者可以就以前任何时间段内的劳动报酬提起仲裁。 二、关于一裁终局 一 ...
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低收入住房困难家庭，按照廉租住房租金标准给予减收住房租金。第五条市住房制度改革领导小组办公室、市住宅建设办公室(以下简称市房改办住建办)负责本市廉租住房 所在地街道办事处、镇政府提交申请表和相关资料，街道办事处、镇政府按本办法第十条的规定受理申请；(三)初审和公示：街道办事处、镇政府应当在受理申请之日 ...
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居民最低生活保障制度，切实保障贫困家庭的基本生活，根据国务院《城市居民最低生活保障条例》和《浙江省最低生活保障办法》(省政府令第131号)的规定，结合我市 离岗退养人员，按单位实际支付的工资、津贴、奖金、加班费、福利金或生活费计算；(二)享受失业保险待遇的人员，按实际领取的失业保险金计算；(三)退休、 ...
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２５％，主要用于组织和管理外派人员所发生的费用支出。（二）外派人员按照合同规定交纳管理费和手续费后的工资净额及奖金、加班费等归个人所有。第五条实施经援成套项目 、劳动部、外经贸部颁发的《关于改革境外企业工资管理制度的通知》（财外字（１９９５）１８号）执行。第十条各派出单位应依据本办法的规定并结合驻在国 ...
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２５％，主要用于组织和管理外派人员所发生的费用支出。（二）外派人员按照合同规定交纳管理费和手续费后的工资净额及奖金、加班费等归个人所有。第五条实施经援成套项目 、劳动部、外经贸部颁发的《关于改革境外企业工资管理制度的通知》（财外字〔１９９５〕１８号）执行。第十条各派出单位应依据本办法的规定并结合驻在国 ...
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出租房屋的实际收入统计。（二）劳务合作营业额，按报告期内向雇主提交的结算数（包括工资、加班费和奖金等）统计。（三）设计咨询营业额，按报告期内向业主提交的结算 对外经济贸易部门、各对外承包劳务企业都必须严格按本制度的规定填报。第十八条计划单列市的各对外承包劳务企业的统计报表市经贸委（厅、局），由市经贸委 ...
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劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》、劳动部《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》规定，工会主席等党群专职人员也是职工的一员，依照劳动法的规定，与 的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的 ...
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