未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。关于发现用人单位未按照规定缴纳社保的救济方式：1、如果劳动者发现用人 、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休 ...
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司法原则，除非高某先再审撤销原判决书关于社保的判决内容。否则不予立案。以立案庭庭长为代表的第三种意见认为，根据《劳动争议司法解释三》第一条之规定“劳动者以 因社保待遇产生争议的民事案由，不是指本案这种情形，如果这样写又无法按照民事纠纷立案了。经过一番讨论后要求我改成“赔偿损失”，这样范围很大，风险较小 ...
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解答精神，劳动者超过仲裁申请期限提起仲裁，虽丧失了通过司法途径要求用人单位补缴社保费的胜诉权，但并不影响用人单位继续履行为劳动者缴纳社会保险费的行政法 标准明显低于侵权赔偿标准的问题。 五、关于农民专业合作社与其成员或雇员之间因劳务报酬等引发的纠纷是否作为劳动争议案件受理的问题 近来，随着本市农民专业 ...
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【全文】 关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 沪高法[2009]73号 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理 律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的 要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观原因 ...
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，公司据此不为其办理社会保险参保手续属于违法。 江苏张家港市人民法院审结这样一起劳动争议纠纷，判决新东旭公司赔偿李某因未参加社会保险造成的医疗费损失4.3万元 李某医疗费61869.96元。 新东旭公司不服，向法院提起诉讼，认为双方关于社保的约定属于劳动合同中的特别约定，应优于一般约定，李某申请不缴纳 ...
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*号楼*。委托代理人寇*，上海市共同综合律师事务所律师。原告上海*有限公司与被告张*劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月17日受理后，依法适用简易程序，于 约定被告的工资标准，也明确约定了加班加点的工资按工资标准为计算基数。关于社保费问题：根据上海市劳动和社会保障局于2006年3月28日作出的《关于 ...
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（以下简称华亭公司）、永城市发展投资公司（以下简称发展公司）建设工程施工合同纠纷一案，六建公司于2007年8月30日向商丘市中级人民法院（以下简称原审法院） 系其单方制作，未经华亭公司确认，也无其他充足证据予以佐证，本院不予支持。关于社保费应否直接支付给六建公司的问题。依据建设部、财政部下发的建标（ ...
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，重庆百君律师事务所律师。原告张玉娥与被告河南东方银星投资股份有限公司劳动争议纠纷一案，原告张玉娥于2008年12月23日向本院提起诉讼,本院经审理 本院归纳的争议焦点均无异议。原告向本院递交的证据材料共12份。1、关于重组商丘办事处的决议，证明1998年12月份原告所在的公司决定撤销商丘办事处，成立 ...
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、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然，社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《 种管理与被管理的行政关系。 3.劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。 ...
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曾凡和退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法， 退职人员审批表》后，原洪江市工业局在“主管部门审核意见”栏内签署了“根据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条四项规定，同意办理因工残退休手续”的意见 ...
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