我报了一个培训班，还没开课，想退学，但退学协议写只有出国学员才能申请退学，并且享受了优惠价格的学员不能退学。我跟学校咨询过，对方的答复也是这样。请问这种规定是合法的吗？我该如何取得合法的权益呢？...
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项目包括伙食费、住宿费、交通费、通讯费、书籍资料费、医疗保险费和零用费等费用。中长期出国（境）人员费用开支标准分为“高级职称”人员开支标准和“普通职称”人员开支标准两类 ，见附表一）；３．国外活动日程安排表；４．国外邀请函（或出国培训协议、会议通知书、人事组织部门的行政审批件以及其他相关证件）。第十条 ...
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签注后，可向外汇指定银行或外汇局申请兑换学费和生活费（扣除奖学金部分）。自费出国（境）留学人员需预交一定数额外汇保证金方能取得前往国家、地区入境签证或签注 临时出国代表团组外汇开支预算表；（5）国外邀请函（或出国培训协议、会议通知书、人事组织部门的行政审批件等）4、因公出国人员用汇有没有限额？具体标准 ...
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没有将约定的服务期履行完毕就主动申请辞职，这显然违反了当时出国培训协议的约定。根据约定， 李先生培训结束后应为公司服务6年，但其实际服务不足3 凭证，是单位要求劳动者赔偿培训费的前提条件。也就是说，如果用人单位方面没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者赔偿培训费。同时，即使用人单位方面声称已出资，但不 ...
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：2000年1月3日，原告通过与其母公司光华服务产业有限公司签订除虫服务特许协议，取得了由光华服务产业有限公司于1999年10月29日向美国的ServiceMaster公司受 的服务有着其独特的操作流程和文件。在原告与被告张立签订的《出国培训协议》中，双方也确认该信息具有商业秘密，并且，原告与被告张立 ...
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、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。第六 2、 中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；16.3、 中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的；16.4、 国家或_______市有 ...
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，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。 第六 ．2中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的； 16．3中国员工与乙方就出资培训，分配住房等事宜约定的服务期限未满的； 16．4国家或_________市有 ...
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支付给殷世琪。在双方劳动关系存续期间，2000年1月15日，签订出国培训协议，约定培训期为2000年2月14日至2001年8月18日，培训 违法。科龙公司在一审民事起诉状第2项诉讼请求中明确请求“判决殷世琪支付出国培训费57375元”，但原审判决对此项诉讼请求在判决部分不予驳回，按照《最高人民法院关于 ...
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凭有关手续到银行购汇即可。 2、因公出国用汇包括哪些？ 因公出国用汇包括出国考察、访问、学习、经贸洽谈、新闻采访、举办展览、出席国际组织会议、短期培训 临时出国代表团组外汇开支预算表； （5）国外邀请函（或出国培训协议、会议通知书、人事组织部门的行政审批件等） 4、因公出国人员用汇有没有限额？具体标准 ...
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直接凭有关手续到银行购汇即可。2、因公出国用汇包括哪些？因公出国用汇包括出国考察、访问、学习、经贸洽谈、新闻采访、举办展览、出席国际组织会议、短期培训 ）临时出国代表团组外汇开支预算表；（5）国外邀请函（或出国培训协议、会议通知书、人事组织部门的行政审批件等）4、因公出国人员用汇有没有限额？具体标准是 ...
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